Nerovnováha mezi prací a životem: Hodnocení pracovních kultur v roli žen ve vedoucím postavení

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Work-Life Imbalance: Evaluating Work Cultures as Women in Leadership

Obsah knihy:

Work-Life Imbalance: Evaluating Work Cultures as Women in Leadership přináší příběhy žen ze všech pracovních odvětví o tom, jak dokázaly překonat znevýhodnění na základě pohlaví a náročné pracovní kultury, aby přežily, prosperovaly a staly se úspěšnými.

Úvodní kapitola se zabývá tím, jak toxické pracovní kultury mohou zaměstnance zničit. Zbývající kapitoly nabízejí vhled do orientace v pracovních kulturách a jejich hodnocení z pohledu ženy. Každá přispěvatelka mluví svou pravdu, zabývá se pracovními situacemi, s nimiž se setkala, a zdůrazňuje jedinečné výzvy, kterým ženy ve vedoucích pozicích čelí. Příběhy jsou protkány humorem, nadhledem, poučením a praktickými radami. Speciální kapitoly se zabývají předsudky o tom, co by ženy měly a neměly dělat; zakořeněnou pracovní kulturou v závislosti na geografické poloze; stylem vedení, do kterého jsou ženy nuceny kvůli kultuře na pracovišti; orientací v politických vztazích a vytvářením spojenectví; vedoucími ženami z menšin a mnoha dalšími tématy.

Nerovnováha mezi pracovním a soukromým životem je nezbytným zdrojem informací pro začínající vedoucí ženy, spojence, inkluzivní pracoviště a všechny, kteří mají zájem o další kariérní růst. Je také vynikajícím doplňkovým zdrojem pro kurzy a programy v oblasti leadershipu a ženských studií.