Neobyčejný rozum, obyčejný nesmysl: Proč některé organizace trvale překonávají jiné.

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 75 hlasů.

Původní název:

Uncommon Sense, Common Nonsense: Why Some Organisations Consistently Outperform Others

Obsah knihy:

Je určena manažerům, kteří vědí, že jejich organizace uvízly v myšlení, které se opírá o módní obchodní teorie, jež nejsou ničím víc než lidovou moudrostí, a jejichž takzvané strategie jsou jen banálními seznamy přání.

Předkládá myšlenku, že tajemstvím konkurenčního úspěchu je použití neobvyklého smyslu - myslet nebo jednat jinak než ostatní organizace způsobem, který dává neobvyklý smysl.

Jules Goddard je členem Centra pro rozvoj managementu na London Business School.

Tony Eccles je hostujícím profesorem strategického managementu na Cass Business School, City University v Londýně.