Nemocná Británie: Jak se ze sociálních problémů staly problémy lékařské

Recenze čtenářů

Kniha „Sick Note Britain“ od Adriana Masseyho se zabývá složitostí potvrzení o pracovní neschopnosti, zdravím na pracovišti a úlohou lékařů při určování pracovní schopnosti. Je důležitá zejména pro odborníky v oblasti pracovního lékařství, lidských zdrojů a tvůrce politik. Kniha nastoluje otázky týkající se současného systému, nabízí historický pohled a navrhuje přímočařejší přístup k posuzování zdravotní způsobilosti. Je zábavná i podnětná.

Kniha je zábavná, zasvěcená a podněcuje ke kritickému přemýšlení o zdraví na pracovišti a systému posudků o zdravotní způsobilosti. Je vhodná pro široké publikum včetně praktických lékařů, odborníků na lidské zdroje a tvůrců politik. Čtenáři se mohou těšit na různé kapitoly na různá témata. Autor poskytuje historický přehled a kritizuje spoléhání se na lékařské posudky o zdravotní způsobilosti k práci, což z ní činí komplexní čtení.

Některé části mohou vyvolávat více otázek, než na které odpovídají, což může být pro čtenáře hledající jasná řešení frustrující. Několik recenzí naznačuje, že hloubka knihy může přesáhnout očekávání a potenciálně zahltit ty, kteří hledají lehčí čtení.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Sick-Note Britain: How Social Problems Became Medical Issues

Obsah knihy:

Dr. Adrian Massey pracuje na pomezí medicíny a společnosti již desítky let. Přesvědčivě argumentuje, že naše hypermedikalizovaná společnost falešně ztotožňuje nemoc s nemocí a nemoc s neschopností pracovat - zatímco nemoc je především sociální problém vyžadující sociální, nikoli lékařské řešení.

Nemocná Británie odhaluje hrubou chybu Británie: když lékaři nedokážou "vyléčit" úzkost nebo chronickou bolest, je docházka na pracoviště stále považována za záležitost, kterou musí rozhodnout naše napjatá služba primární péče. Potřebujeme smluvní řešení šité na míru zaměstnavateli a zaměstnanci, ale tomuto přístupu brání překážky: příliš složité pracovní právo, které omezuje obě strany; zastaralý systém dávek, který přetěžuje lékaře a traumatizuje zranitelné; a kultura na pracovišti, která je příliš nepružná na to, aby udržela nemocné zaměstnance v práci.

Toto je ostré odsouzení falešného systému, který nikomu neprospívá, a naléhavá výzva k přehodnocení způsobu, jakým zvládáme nemoc - v zájmu naší ekonomiky, našeho blahobytu a našeho zdravotnictví.