Německo-irské firemní vztahy: Kulturní rozměr

Původní název:

German-Irish Corporate Relationships: The Cultural Dimension

Obsah knihy:

Kniha se zabývá otázkou, zda jsou v době internacionalizace a globalizace kulturní rozdíly stále relevantní pro německo-irské firemní vztahy? První tři kapitoly vytvářejí teoretický rámec analýzy zkoumáním pojmu kultura, profilováním podnikatelských kultur obou zemí a zkoumáním stávajících přístupů ke studiu vztahů mezi mateřskou společností a zahraniční dceřinou společností.

V následujících třech kapitolách jsou na základě rozhovorů provedených se dvěma výběrovými skupinami (patnáct německých mateřských společností a čtrnáct jejich irských poboček; sedm irských mateřských společností a devět jejich německých poboček) zkoumány mateřské společnosti v obou skupinách s cílem zjistit, zda vykazují charakteristiky, které jsou v souladu s jejich národními podnikatelskými kulturami. Jejich zahraniční operace jsou pak analyzovány stejně jako vztah mateřské společnosti a zahraniční dceřiné společnosti, aby se zjistilo, zda jsou patrné nějaké vlivy mateřské společnosti.

Porovnávají se a srovnávají obecné přístupy obou skupin mateřských společností k jejich zahraničním operacím. Nakonec jsou identifikovány rozdíly v národních postojích a hodnotách a posouzen jejich dopad.