Nejlepší tým vítězí: Vydejte se na cestu k úspěchu: Vybudujte si firmu pomocí prediktivního náboru

Recenze čtenářů

Kniha „Nejlepší tým vítězí“ od Adama Robinsona je velmi oceňována za to, že poskytuje praktické a taktické rady pro zlepšení procesu přijímání zaměstnanců. Čtenáři oceňují její strukturovaný přístup a jasné kroky při náboru, pohovoru a nástupu. Zatímco mnozí ji považují za cennou a nezbytnou pro majitele firem a personalisty, někteří recenzenti poznamenávají, že obsah nemusí být pro zkušené manažery náboru nijak převratný.

⬤ Komplexní a praktický návod na přijímací proces.
⬤ Strukturovaný přístup rozdělený do přehledných oddílů.
⬤ Užitečné pro nové i zkušené manažery náboru.
⬤ Obsahuje praktické postřehy, scénáře a příklady ze života.
⬤ Doporučeno jako povinná četba pro majitele firem, personalisty a náboráře.
⬤ Snadné čtení a pochopení i pro ty, kteří nemají zkušenosti s náborem zaměstnanců.

⬤ Zkušeným personalistům se může zdát některý obsah základní.
⬤ Několik recenzentů označilo některé části knihy za nadbytečné.
⬤ Rychlé čtení může v některých lidech zanechat touhu po hlubším vhledu.

(na základě 39 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Best Team Wins: Build Your Business Through Predictive Hiring

Obsah knihy:

Snižte rizika při najímání zaměstnanců a předvídejte úspěch.

New Mindset. V knize Nejlepší tým vítězí vám autor Adam Robinson nabízí osvědčenou, přímočarou a účinnou metodu pro přijímání nových zaměstnanců. Naučí vás, jak přehodnotit proces vyhledávání, hodnocení a najímání těch správných lidí.

Nové metody Robinson, profesionál v oblasti náboru zaměstnanců s více než dvacetiletou praxí, vám ukáže, jak--.

-používat pracovní profil založený na datech k posouzení rizikovosti uchazečů.

-Vytvořit hodnotící kartu kandidáta.

-Ohodnoťte klíčové kompetence kandidáta.

-Pokládejte správné otázky, abyste se při pohovorech dostali hlouběji.

-Vytvořte nabídku, kterou uchazeč nemůže odmítnout.

Lepší výsledky. Dodržováním Robinsonova hloubkového postupu můžete eliminovat dohady a soustředit se na budování týmu, který bude přínosem pro firemní kulturu a hospodářský výsledek.