Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Precarious Lives: Kalleberg zkoumá problematiku nejistoty zaměstnání v různých vyspělých zemích a její důsledky pro blahobyt pracovníků. Kniha je dobře propracovaná, k prezentaci své analýzy využívá data, grafy a citace, a přestože je důkladná a zasvěcená, pro příležitostné čtenáře nemusí být poutavá. Tón knihy je akademický a může působit dosti depresivně, neboť zdůrazňuje nejistou povahu moderního zaměstnání, aniž by poskytovala rozsáhlá řešení.
Klady:⬤ Hluboká vědecká práce s komplexní analýzou nejistoty zaměstnání v několika zemích.
⬤ Jasný styl psaní, který zpřístupňuje složitá témata.
⬤ Využívá data, grafy a případové studie na podporu zjištění.
⬤ Zdůrazňuje důležité sociální otázky týkající se práv pracovníků, sociálního zabezpečení a hospodářské politiky.
⬤ Nezbytné čtení, které rezonuje s aktuálními problémy na trhu práce.
Zápory:⬤ Napsáno akademickým stylem, který může být pro běžné čtenáře obtížný.
⬤ Vzhledem k tématu a nedostatku okamžitých řešení může být dosti depresivní.
⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že kniha postrádá příležitost poskytnout pro každou z diskutovaných zemí praktická politická doporučení.
⬤ Není vhodná pro ty, kteří hledají lehké nebo nenáročné čtení.
(na základě 6 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Precarious Lives: Job Insecurity and Well-Being in Rich Democracies
Obsah knihy:
Pracovní vztahy ve vyspělých postindustriálních demokraciích se stávají stále nejistějšími a nejistějšími, protože rizika spojená s prací se přesouvají ze zaměstnavatelů a vlád na pracovníky.
Arne L. Kalleberg zkoumá dopad liberalizace pracovních trhů a systémů sociálního zabezpečení na růst nejisté práce a nejistoty zaměstnání na ukazatele blahobytu, jako je ekonomická nejistota, přechod do dospělosti, zakládání rodiny a štěstí, v šesti vyspělých kapitalistických demokraciích: ve Spojených státech, Velké Británii, Německu, Japonsku, Španělsku a Dánsku.
Tato pronikavá mezinárodní analýza ukazuje, jak mohou aktivní politiky trhu práce a štědré systémy sociálního zabezpečení pomoci chránit pracovníky a poskytnout zaměstnavatelům volnost při jejich snaze přizpůsobit se rostoucí národní a globální konkurenci a rychlosti rozsáhlých technologických změn. Tyto politiky tak tvoří prvky nové sociální smlouvy, která nabízí potenciál pro řešení mnoha hlavních problémů vyplývajících z nárůstu nejisté práce.
