Nechoďte s tím do práce: Prolomení rodinných vzorců, které omezují úspěch

Recenze čtenářů

Kniha Sylvie Lafairové „Nenos to do práce“ zkoumá, jak rodinná dynamika ovlivňuje chování a vztahy na pracovišti. Nabízí vhled do identifikace destruktivních vzorců a jejich přeměnu v konstruktivní jednání prostřednictvím osobního uvědomění a praktických cvičení. Kniha je rozdělena do tří částí a obsahuje příklady ze života, dotazník a strukturovaný šestitýdenní proces transformace.

Kniha poskytuje přesvědčivý vhled do souvislostí mezi rodinnou výchovou a chováním na pracovišti. Čtenáři ocení její praktický přístup, poutavé příběhy a techniku O.U.T. (Observe, Understand, Transform) pro zvládání konfliktů na pracovišti. Mnozí ji považují za transformační a uvádějí, že nabízí cenné postupy pro osobní a profesní růst, a proto ji doporučují ke čtení všem, kteří se pohybují v podnikatelském prostředí.

Někteří čtenáři měli pocit, že některé koncepty jsou podány nedostatečně nebo se příliš zaměřují na kontext, aniž by byla uznána individuální odpovědnost. Objevily se stížnosti na konkrétní tvrzení a příklady, které se zdály sporné, a některá cvičení pro sebehodnocení mohla být lépe koncipována. Několik recenzentů shledalo, že přístup knihy postrádá autenticitu nebo skutečný záměr.

(na základě 76 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Don't Bring It to Work: Breaking the Family Patterns That Limit Success

Obsah knihy:

Jak můžete přijít na kloub chování na pracovišti, které vám nebo vaší organizaci jednoduše nevyhovuje?

Kniha Nechoďte s tím do práce zkoumá, co se stane, když se na pracovišti uvolní vzorce, které byly původně vytvořeny pro zvládání rodinných konfliktů.? Tato přelomová kniha vychází z úspěchu programu Sylvie Lafairové PatternAware Total Leadership Connections. V celé knize ukazuje, jak prolomit cyklus opakování vzorců, a nabízí nástroje, které mohou nezdravou rodinnou zátěž proměnit v tvůrčí energii, jež podpoří lepší asociace na pracovišti a kariérní úspěch.

Lafair identifikuje třináct nejčastějších vzorců, které odpovídají znakům známým každému, kdo někdy pracoval v kanceláři: V tomto případě se jedná o následující vzorce: superúspěšný, rebel, pronásledovatel, oběť, zachránce, klaun, mučedník, rozdělovač, prokrastinátor, královna nebo král dramatu, potěšitel, popírač a vyhýbač. Aby pomohla překonat problémy s destruktivním chováním, mapuje tři hlavní kroky, jak si uvědomit vzorce a najít cestu VEN:

⬤ Pozorujte své chování, abyste rozpoznali základní vzorce.

⬤ Pochopit a hlouběji prozkoumat původ těchto vzorců.

⬤ Přeměňte své chování tím, že podniknete kroky ke změně.

Kniha obsahuje množství anekdot ze skutečného života a praktických cvičení ve stylu pracovní knihy, které jasně ukazují, jak může každý překonat staré, přežité pokusy o řešení konfliktů a umožnit si dosáhnout zásadních změn jak v práci, tak v osobním životě.