Hodnocení:
Kniha nabízí vhled do ortogonálního myšlení a přináší čtenářům osvěžující „aha“ momenty. Přestože představuje některé levicové geopolitické perspektivy, stále si zachovává plynulé a příjemné vyprávění.
Klady:Příjemné a příjemné psaní, unikátní pojetí ortogonálního myšlení, plynulá struktura, vyvolává „aha“ momenty, vhodné pro lehké čtení.
Zápory:Obsahuje některé levicové geopolitické perspektivy, které se nemusí shodovat s názory všech čtenářů.
(na základě 1 hodnocení čtenářů)
Not Being: A Bigger and Bolder Vision of Who We Are
S nárůstem umělé inteligence, automatizace a nejistoty na pracovišti, spolu s rostoucí globální vlnou ekologického a širšího povědomí zainteresovaných stran, organizace zásadně zkoumají svůj účel a procházejí transformací, aby si udržely relevanci a přidanou hodnotu pro své zákazníky.
Souběžně s tím je pro manažery a vedoucí pracovníky nutností transformovat se - a to nejen na úrovni svých dovedností a schopností, ale i na hlubší úrovni identity. Kniha Not Being završuje trilogii Not Knowing a Not Doing tím, že uzavírá mezeru v tom, co dnešní manažeři a lídři potřebují "vědět, dělat a BÝT".
Kniha Not Being tvrdí, že kromě činností a myšlení se musí proměnit i naše identita a že k tomu, abychom byli úspěšní v novém digitálním a propojeném světě, potřebujeme větší a odvážnější vizi toho, kým jsme. Tato kniha je základním průvodcem, který pomůže moderním manažerům a vedoucím pracovníkům tuto důležitou změnu uskutečnit.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)