Navrhování výjimečných organizačních kultur: Jak rozvíjet společnosti, v nichž se zaměstnancům daří, a jak na to, aby se jim dařilo.

Recenze čtenářů

Recenze vyzdvihují knihu, která je základním zdrojem informací pro vedoucí pracovníky organizací a poskytuje praktické a praktické rady pro pěstování silné organizační kultury. Od ostatních knih se odlišuje hmatatelnými příklady a zaměřením na aplikace v reálném světě.

Kniha je popisována jako vynikající zdroj informací pro vedoucí pracovníky, zejména pokud jde o praktické kroky ke zlepšení organizační kultury. Obsahuje řadu hmatatelných příkladů, běžných úskalí a realizovatelných kroků. Recenzenti oceňují přízemní styl psaní a inkluzivní, relevantní obsah, který osloví jak podnikatele, tak vedoucí pracovníky firem. Knihu lze vřele doporučit všem, kteří usilují o přilákání talentů a dosažení udržitelného růstu.

V recenzích, které se zaměřují převážně na silné stránky knihy, nejsou uváděny žádné významné zápory. Někteří čtenáři mohou dát přednost teoretičtějším poznatkům, ale praktický přístup této knihy se nemusí líbit těm, kteří hledají teorie na vysoké úrovni.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Designing Exceptional Organizational Cultures: How to Develop Companies Where Employees Thrive

Obsah knihy:

Vítěz: Zlatá cena Asociace autorů literatury faktu 2021.

Kniha Designing Exceptional Organizational Cultures je praktickým průvodcem pro profesionály v oblasti lidských zdrojů a OD, který vysvětluje, jak aktivně navrhovat, budovat a podporovat kulturu, která vytváří úspěch zaměstnanců a podniku.

Aby firma překonala konkurenci a dosáhla udržitelného obchodního růstu, potřebuje vysoce výkonné, angažované a oddané zaměstnance s dovednostmi, které firma potřebuje nyní i v budoucnu. Přilákat, motivovat a udržet si špičkové talenty nelze pouze tím, že se jednotlivé benefity budou vázat na konkrétní pracovní pozice. Aby byly firmy efektivní, musí vybudovat výjimečnou firemní kulturu, kde lidé chtějí pracovat a která jim umožní rozvíjet se a podávat plný výkon.

Designing Exceptional Organizational Cultures poskytuje návod ke všem prvkům budování špičkové organizační kultury, včetně toho, jak identifikovat a definovat základní firemní hodnoty a začlenit je do zásad, procesů a chování, a také jak vytvořit organizační strukturu, která využívá silné stránky zaměstnanců k dosažení optimálního výkonu. Zabývá se také tím, jak posoudit, jaké role firma potřebuje, jak nabírat zaměstnance pro budoucí úspěch a jak co nejlépe využít netradiční zaměstnance, a také se věnuje zapojení zaměstnanců, motivaci, odměňování, rozmanitosti a vzdělávání a rozvoji (L&D). Díky praktickým příkladům, tipům a radám se jedná o klíčové čtení pro každého, kdo potřebuje vybudovat kulturu, která přiláká ty nejlepší talenty a dosáhne udržitelného růstu firmy.