Navigace při změně talentů: Jak budovat týmy na vyžádání, které podporují inovace, kontrolují náklady a dosahují výsledků

Recenze čtenářů

Kniha přináší poznatky o přechodu na pracovní sílu na vyžádání a nabízí talentovou strategii známou jako SPEED. Nabádá zaměstnavatele a zaměstnance, aby se přizpůsobili změnám na trhu práce a efektivně využívali dodavatele.

Kniha přináší cenné informace o řízení flexibilní pracovní síly, metodika SPEED je praktická pro vedoucí pracovníky podniků a je relevantní pro zaměstnavatele i mladé odborníky, kteří se snaží porozumět novým kariérním trendům. Mnozí čtenáři ji shledali zasvěcenou a použitelnou pro různé organizace.

Pro některé čtenáře může být náročné implementovat koncepty bez jasného východiska. Navíc, i když nabízí bohaté informace, může se zdát těm, kteří nejsou obeznámeni se strategickým řízením pracovních sil, zahlcující.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Navigating the Talent Shift: How to Build On-Demand Teams That Drive Innovation, Control Costs, and Get Results

Obsah knihy:

Do roku 2020 nebude chtít být vaším zaměstnancem 40 procent pracovní síly. To znamená, že manažeři a vedoucí pracovníci musí zapomenout na staré metody náboru a hledání talentů po dobu několika měsíců a přehodnotit svůj názor, že "talent" jsou pouze zaměstnanci na plný úvazek. Dobrou zprávou je, že tento talent vám umožní dosáhnout co největšího dopadu na vaše projekty v co nejkratším čase.

V knize Navigating the Talent Shift vás autorka Lisa Huffordová seznámí s metodou SPEED: rychlou a flexibilní strategií pro získávání talentů, která firmám ukáže, jak získat přístup k 65 milionům lidí, kteří tvoří skupinu specializovaných talentů na vyžádání. Tato strategie vám ukáže, jak:

-Ukončete měsíce strávené hledáním talentů-Mějte tým talentů na vyžádání na dosah ruky-Exponenciálně rozšiřte svůj fond talentů -Testujte nápady a rychle měňte směr, abyste si udrželi konkurenceschopnost a podpořili inovace-Omezte odstupné a propouštění-Vneste do svého týmu nový pohled na věc díky strategickým pracovníkům-Dělejte více s méně.

Kniha Navigating the Talent Shift vám a vašemu týmu ukáže, jak využít pracovní sílu na vyžádání a zároveň vám poskytne talenty, které potřebujete k tomu, abyste byli pohotoví a úspěšní.