Naše oddělené cesty s novou předmluvou a epilogem: Černošské a bílé ženy a boj o profesní identitu.

Recenze čtenářů

Kniha se zabývá rozdílnými zkušenostmi žen na pracovišti, zejména poukazuje na rozdíly mezi běloškami a černoškami. Kombinuje rozsáhlý výzkum a osobní vyprávění, aby podpořila opatření k dosažení rovnosti na pracovišti.

Kniha je dobře zpracovaná a obsahuje více než 100 rozhovorů, které poskytují různé pohledy na zkušenosti žen. Nastoluje důležité otázky týkající se rasy a třídy v kontextu zkušeností žen na pracovišti a nabízí cenná doporučení pro podporu barevných žen.

⬤ Navzdory jejímu aktuálnímu poselství může některé čtenáře znepokojovat skutečnost, že od původního vydání knihy v roce 200
⬤ se pokrok černošských žen na pracovišti výrazně nezlepšil.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Our Separate Ways, with a New Preface and Epilogue: Black and White Women and the Struggle for Professional Identity

Obsah knihy:

Rovnost žen a mužů je na křižovatce. Dejte průchod svým různorodým talentům.

Přestože úspěšné profesionální ženy pocházejí z velmi různorodých prostředí, mají velmi rozdílné vzdělání i společenské hodnoty, při vstupu do zaměstnání mají společný předpoklad: "Mám šanci." Na své cestě však zjišťují, že lidé zpochybňují jejich autoritu, zpochybňují jejich inteligenci a podceňují jejich nápady. A zatímco pohlaví je společným jmenovatelem těchto žen, rasa a třída jsou často klíny mezi nimi.

V knize Our Separate Ways (Naše oddělené cesty) Ella Bell Smithová a Stella Nkomo neúprosně nahlížejí na překvapivé rozdíly mezi zkouškami a triumfy černošek a bělošek na jejich cestě na vrchol. Na základě průkopnického výzkumu kniha porovnává a srovnává zkušenosti 120 černošských a bělošských manažerek první generace na americké podnikatelské scéně. Poutavé příběhy oživují silnou a často obtížnou cestu těchto žen od dětství k profesnímu úspěchu a zdůrazňují roli, kterou v jejich vývoji hrálo pohlaví, rasa a třída.

Tato kniha, která je nyní doplněna aktualizovanou předmluvou a epilogem, otevřeně pojednává o přetrvávajícím problému dosažení rasové a genderové rovnosti uprostřed hlubokých politických a ideologických rozdílů. Zjistíte, jak se bílé ženy - možná nevědomky - častěji spojují s bílými muži než s černošskými ženami a jak v organizacích i v širší společnosti stále existují systémový rasismus a předsudky. Dozvíte se však také, co mohou organizace udělat pro to, aby využily talent všech žen a vytvořily pracoviště bez systémového rasismu.

Ať už vedete organizaci, pracujete v oddělení lidských zdrojů, nebo jen chcete lépe porozumět dynamice, která dnes v podnikání hraje roli, objevíte provokativní nápady, jak vytvořit lepší pracoviště a podpořit rovnost pro všechny.