Narušená práce: Příležitosti, odolnost a růst ve zrychlující se budoucnosti práce.

Recenze čtenářů

Kniha „Work Disrupted“ (Narušená práce) od Jeffa Schwartze poskytuje ucelený pohled na vyvíjející se pracovní prostředí, zejména v souvislosti s nedávným technologickým pokrokem a dopadem COVID-19. Vybízí čtenáře k proaktivní orientaci v těchto změnách tím, že se zaměřuje na klíčové schopnosti a význam adaptability. Přestože kniha nabízí cenné návody a promyšlené úvahy, někteří čtenáři měli pocit, že v ní chybí konkrétní řešení a že se výrazně opírá o autorovo firemní zázemí.

⬤ Svěží, praktické postřehy relevantní pro budoucnost práce.
⬤ Dobře strukturované a příjemné čtení s poutavými vizuálními komiksy.
⬤ Nabízí praktické rady a podporuje zvídavost, spolupráci a kreativitu.
⬤ Obsahuje příručky pro různé skupiny uživatelů, které pomáhají při orientaci ve změnách.
⬤ Včasné pohledy na dopady COVID-19 a technologického narušení.
⬤ Komplexní přístup pokrývající široké spektrum relevantních témat.

⬤ Někteří čtenáři považovali nabízená řešení za povrchní a nedostatečně hluboká.
⬤ Časté odkazy na firemní zázemí a vazby autora mohou pro některé čtenáře znehodnotit obsah.
⬤ Některé koncepty se mohou zdát klišovité nebo příliš zjednodušené.
⬤ Ne všichni čtenáři mohou mít pocit, že kniha dostatečně řeší potřeby lidí mimo firemní prostředí.

(na základě 29 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Work Disrupted: Opportunity, Resilience, and Growth in the Accelerated Future of Work

Obsah knihy:

Pokud si přečtete jen jednu knihu o budoucnosti práce, pak Work Disrupted: Je to kniha, která by měla být: „Příležitosti, odolnost a růst ve zrychlené budoucnosti práce“.

Budoucnost práce přišla dříve, než se očekávalo, a zrychlila se díky Covid-19. Vznikla tak naléhavá potřeba nových map, nového myšlení, nových strategií - a hlavně důvěryhodného průvodce, který nás na této cestě provede. Tímto průvodcem je Jeff Schwartz. Schwartz je zakládajícím partnerem praxe Future of Work společnosti Deloitte Consulting a do tématu budoucnosti práce, které je obklopeno dezinformacemi, strachem a zmatkem, vnáší jasnost, humor, moudrost a praktické rady. Se zásadní vírou v sílu lidských inovací a kreativity Schwartz představuje klíčové otázky, kritické volby a potenciální úskalí, které musí mít každý na očích.

⬤ Pokud se obáváte, že vás roboti v budoucnu připraví o práci, uklidní vás realistický pohled, fakta a praktické kroky, které Schwartz nabízí.

⬤ Pokud si nejste jisti, kde vůbec začít s přípravou, řiďte se jeho fundovanými radami a snadno proveditelnými akčními plány.

⬤ Jestliže jste vedoucím pracovníkem firmy, který se zmítá mezi tím, jak držet krok, a zároveň přemýšlet o dalších krocích, oceníte příručku zaměřenou na vás.

⬤ Pokud vás zajímá, jak Covid-19 změní způsob a místo vaší práce, Work Disrupted vám poradí.

Kniha Work Disrupted, kterou Schwartz napsal konverzačním stylem spolu se Suzanne Rissovou, oceňovanou novinářkou a autorkou knih, nabízí vítanou alternativu ke knihám na toto téma, které postrádají širší perspektivu nebo se zabývají spíše problémy, než aby nabízely řešení. Kniha je aktuální a pronikavá, zahrnuje dopad Covid-19 na naši současnou i budoucí práci. Rozhovory s předními mysliteli zabývajícími se budoucností práce nabízejí další perspektivy a návody. Kreslené vtipy, které pro knihu vytvořil přední ilustrátor v oblasti podnikání Tom Fishburne, oživují cestu čtenáře a složité otázky týkající se tohoto tématu.

Kniha Work Disrupted, vyprávěná z pohledu ekonoma, poradce v oblasti managementu a komentátora společenského dění, nabízí naději - a praktické rady - při zkoumání takových témat, jako jsou:

To, jak si představujeme, co nás čeká, je zásadní navigační nástroj. Objevte rozcestníky, které mohou sloužit jako praktické vodítko pro jednotlivce, kteří musí živit rodiny, splácet hypotéky a chtějí zůstat výdělečně činní bez ohledu na to, co přinese budoucnost.

Důležitost rozpoznání rychle se rozvíjejících příležitostí před námi. Zjistěte, jak si vybudovat odolnost - v kariéře, organizacích a u vedoucích pracovníků - vůči tomu, co nás čeká.

Proč nám zkoumání nových mentálních modelů pomáhá objevit kroky, které musíme podniknout, abychom prosperovali. Jednotlivci se mohou rozhodnout, jak ochránit své živobytí, zatímco podniky a veřejné instituce mohou zvážit, jak mohou vést a podporovat pracovní síly, aby se jim dařilo v kariéře a práci jednadvacátého století.

"Jeffova úžasná kniha je plánem pro nový svět práce s jasnými ukazateli. Jeho postřehy pomohou čtenářům objevit příležitosti, podniknout kroky a najít naději v nejisté době. Myšlenky jsou svěží, skvěle zpracované a okamžitě použitelné. Tuto knihu je třeba nejen číst, ale také si ji vychutnat a používat.".

--Dave Ulrich, profesor Rensis Likert, Ross School of Business, University of Michigan; partner RBL Group; spoluautor knihy Reinventing the Organization.