Náprava kultury: Oživte svou kulturu, zajistěte její rozkvět a využijte ji k řízení výkonnosti

Recenze čtenářů

Kniha The Culture Fix od Willa Scotta je komplexní příručka, jejímž cílem je pomoci organizacím rozvíjet a zlepšovat jejich firemní kulturu. Nabízí praktické nástroje a praktické poznatky k vytvoření prosperujícího pracovního prostředí, které podporuje zapojení zaměstnanců a zvyšuje celkovou výkonnost. Mnoho recenzentů knihu chválí pro její jednoduchost, angažovanost a příklady z reálného života, což z ní činí neocenitelný zdroj informací pro majitele firem a vedoucí pracovníky, kteří se snaží podporovat pozitivní kulturu na pracovišti.

Poskytuje praktické nástroje a techniky pro posílení kultury.

Poutavý styl psaní s příklady ze života.

(na základě 34 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Culture Fix: Bring Your Culture Alive, Make It Thrive, and Use It to Drive Performance

Obsah knihy:

Zaměření na kulturu odstraňuje neefektivní vzorce, nastavuje pozitivnější směr a následně jej samo o sobě udržuje. V tom spočívá krása vedení kultury, a ne jen firmy, a přesně to vám má ukázat kniha The Culture Fix. Během pouhých 90 dní Will Scott rozebere 9 činů, aby oživil firemní kulturu a vytvořil z ní prosperující, hnací organismus, který přesahuje čtyři stěny vaší budovy. Když vypěstujete atmosféru, ve které vaši zaměstnanci skutečně chtějí být, vytvoříte firmu, ve které přirozeně roste návratnost jejich investic. Tato kniha obsahuje techniky, které vás k tomu dovedou.

"Věděl jsem, že kultura mé společnosti je důležitá, a kniha The Culture Fix byla přesně to, co jsem potřeboval, abych ji definoval a zajistil její rozkvět." -Mike Stratta, generální ředitel společnosti Arcalea.

"Will chápe, jak je důležité starat se o to, jak se lidé na pracovišti cítí. A jeho snadno použitelné metody jsou jednoduchým plánem, který může použít každý vedoucí pracovník, aby se ujistil, že jeho tým a společnost fungují." - Petr Krejčí -Rachel Nielsonová, generální ředitelka společnosti Result Drivers.

"Spolupráce s Willem pomohla podpořit naše podnikání. Metody společnosti Culture Fix nám pomohly definovat, zdokonalit a vizualizovat naše základní hodnoty, náš cíl a naše pracovní postupy. Návratnost investice do naší kultury se nám vyplatila, a to od způsobu komunikace až po podrobné údaje, které sledujeme." -Chris Madden, zakladatel společnosti Matchnode.

"Investice do mé kultury přinesla nejvyšší návratnost při nízké investici a byla jednou z nejlepších věcí, které jsem mohl pro firmu udělat. Zavedením Willova programu se to podařilo a my se nadále těšíme dvoucifernému růstu." -David Nance, generální ředitel společnosti SABRE.