Najít místo k stání - Rozvoj sebereflexivních institucí, lídrů a občanů

Recenze čtenářů

Kniha „Finding a Place to Stand“ od Dr. Eda Shapira nabízí hluboké, reflexivní zkoumání občanství a vedení v kontextu dnešní polarizované společnosti. Shapiro čerpá ze svých rozsáhlých zkušeností psychiatra a pedagoga a předkládá nové chápání skupinové dynamiky a individuálních rolí, přičemž se zasazuje o obnovení smyslu pro smysluplnost a zastupitelnost v demokratické účasti. Čtenáři oceňují, že se kniha zabývá současnými výzvami a že přináší naději na překonání společenské roztříštěnosti.

⬤ Poutavé a promyšlené zkoumání občanství a skupinové dynamiky.
⬤ Poskytuje konkrétní strategie, jak se vypořádat s polarizací a najít svůj hlas.
⬤ Účinně kombinuje osobní vyprávění s teoretickými poznatky.
⬤ Nabízí naději a konstruktivní kroky pro jednotlivce i organizace.
⬤ Přístupný styl psaní vhodný pro různorodé publikum, včetně odborníků a studentů.

⬤ Pro některé čtenáře může být náročné aplikovat koncepty v praktických situacích.
⬤ Několik recenzí naznačuje, že některé myšlenky mohou být tváří v tvář složité sociální realitě příliš idealistické.
⬤ Hloubka teorie může být pro ty, kteří nejsou s psychodynamickými teoriemi obeznámeni, ohromující.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Finding a Place to Stand - Developing Self-Reflective Institutions, Leaders and Citizens

Obsah knihy:

To, co nás dělí od autoritářství, se zdá být stále křehčí. Demokratické praktiky jsou napadány zahraničními zásahy do voleb, potlačování voleb omezuje účast občanů.

Tváří v tvář rychlým společenským změnám se národy obracejí k autokratickým vůdcům. Demokratické hodnoty a otevřená společnost mohou být zachovány pouze tehdy, pokud občané mohou objevit a uplatnit svůj hlas. Ke společnosti máme přístup prostřednictvím našich organizací, avšak kolektivní hlasy a iracionalita těchto organizací v současné době nenabízejí jednotlivcům jasné cesty k nalezení sebe sama.

Jak se můžeme pohybovat v narůstajícím chaosu našich sociálních systémů, v našich mnohočetných rolích ve skupinách a institucích, abychom našli hlas, který má význam? Jaká perspektiva umožní vedoucím institucí usnadnit objevování aktivního občanství a podpořit angažovanost? Tato kniha vychází z psychodynamického systémového myšlení a nabízí nové chápání cesty od jednotlivce ke vstupu do společnosti jako občan.

Na základě podrobných příběhů osvětluje jednotlivé kroky - a vědomé i nevědomé vazby - od členství v rodině přes vstup do vnějších skupin až po přijetí institucionálních rolí a jejich smysluplnost - proces přihlášení se k roli občana. S pomocí vedoucích, kteří rozpoznávají a využívají dynamiku sociálních systémů, může být pro nás jako občany naděje, že využijeme své institucionální zkušenosti k tomu, abychom objevili místo, na kterém můžeme stát.