Nahý rozhovor: Najímání bez výčitek

Recenze čtenářů

Kniha je oceňována pro své praktické a praktické rady týkající se náboru zaměstnanců, které čtenářům pomáhají vyhnout se nákladným chybám při náboru zaměstnanců a zefektivnit jejich náborové procesy. Mnozí recenzenti ji považují za přímočarou, srozumitelnou a přínosnou jak pro personalisty, tak pro uchazeče o zaměstnání.

Kniha poskytuje jasné, praktické a účinné náborové strategie, které lze snadno aplikovat. Čtenáři uvádějí výrazné zlepšení svých náborových procesů a snížení počtu chyb při přijímání zaměstnanců. Kniha je dobře napsaná, poutavá a nabízí cenné poznatky pro odborníky v oblasti lidských zdrojů a managementu.

Někteří uživatelé mohou zjistit, že obsah pokrývá známou oblast, pokud již mají zkušenosti s přijímáním zaměstnanců. Několik z nich zmínilo, že očekávali hlubší analýzu nebo rozmanitější pohledy na dané téma.

(na základě 17 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Naked Interview: Hiring Without Regret

Obsah knihy:

Existují metody přijímání zaměstnanců, které vám při jejich použití ve vaší firmě pomohou eliminovat nákladnou fluktuaci a neefektivní zaměstnance. To si přejí všichni majitelé firem a vedoucí lidských zdrojů.

Většina z nich bohužel těchto výsledků nedosahuje. David Jensen během dvacetileté praxe v oblasti podnikového poradenství viděl společné trápení majitelů firem a slíbil, že zavede řešení pro všechny, kteří se s tímto problémem potýkají.

The Naked Interview je tímto řešením a pomohl již tisícům majitelů firem. David Jensen vám v něm předkládá jednoduchý a podrobný přístup, který je třeba zvolit, aby se přijímání zaměstnanců stalo procesem bez stresu.