Nábor, pohovory, výběr a orientace nových zaměstnanců

Recenze čtenářů

V recenzích se zdůrazňuje, že kniha je vynikajícím zdrojem informací pro ty, kteří se zabývají najímáním a získáváním talentů, a poskytuje praktické přístupy a nové nápady. Zvláště je chválena za důkladné pokrytí procesu pohovorů. Někteří recenzenti však navrhují, že by mohla nabídnout více hloubky v oblasti udržení zaměstnanců, zejména s ohledem na generační rozdíly.

Důkladné pokrytí technik náboru a pohovorů, praktický přístup, snadné čtení, užitečné informace pro manažery HR a oddělení, nabízí nové poznatky a nápady, doporučeno pro zlepšení náborových dovedností.

Chybí hloubka strategií pro udržení zaměstnanců, zejména s ohledem na generační motivaci.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees

Obsah knihy:

Nábor, pohovory, výběr a orientace nových zaměstnanců je skutečnou klasikou, praktickým průvodcem pracovním procesem. Obsahuje rozsáhle revidované formuláře, pokyny a připravené otázky k pohovorům, jakož i rady týkající se ověřování referencí, metod pohovorů, problematiky dokumentace, orientačních programů a testování uchazečů.

Tato aktualizovaná a přístupná příručka pokrývá vše od náboru až po orientaci. Nábor, pohovory, výběr a orientace nových zaměstnanců je již dlouho referencí o všech aspektech procesu zaměstnávání. Přepracované a aktualizované vydání, plné formulářů, kontrolních seznamů, pokynů a připravených otázek k pohovorům, poskytuje čtenářům praktické informace o tématech, jako jsou metody pohovorů, problematika dokumentace, ověřování referencí, orientační programy a testování uchazečů.

Toto aktualizované vydání je zcela aktuální a zabývá se novými právními předpisy týkajícími se FMLA, imigrace, vedení záznamů, dodržování předpisů I-9 a mnoha dalšími. Tento komplexní průvodce, plný postřehů o nejnovějších výzvách v oblasti zaměstnávání, se zabývá změnami v technologiích, jako jsou virtuální pohovory a nábor zaměstnanců, orientace na webu a používání elektronických souborů a sociálních médií. Pro produktivitu organizace není nic důležitějšího než její náborové programy. Kniha Nábor, pohovory, výběr a orientace nových zaměstnanců poskytuje čtenářům nástroje, které potřebují k tomu, aby mohli zaměstnance přijmout a připravit je na dlouhodobý úspěch.