Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Nábor na webu“ získala od uživatelů smíšené hodnocení. Je chválena pro svůj komplexní přístup k elektronickému náboru a hodnotu nabízených strategií pro efektivní vyhledávání kandidátů. Někteří čtenáři však mají pocit, že obsah je zastaralý a že neposkytuje nové poznatky pro zkušené náboráře.
Klady:Komplexní a systematický průvodce e-recruitingem.
Zápory:Dobře organizovaná a čtivá, takže je přístupná pro začátečníky a užitečná pro veterány.
(na základě 14 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Recruiting on the Web: Smart Strategies for Finding the Perfect Candidate
Obsah knihy:
Nábor na webu je nejobsáhlejší a nejpokročilejší průvodce náborem přes internet, který je k dispozici. Vysvětluje nejlepší postupy, kreativní nápady a náborové nástroje, které používají nejpokrokovější společnosti a profesionální náboráři, aby snížili náklady na nábor, zkrátili dobu náborového cyklu a najali ty nejlepší kandidáty prostřednictvím webu.
Nábor na webu pomůže personalistům a odborníkům na lidské zdroje naplánovat náborovou kampaň přes web a rychle obsadit pracovní pozici vhodným kandidátem. Pomůže také manažerům, vedoucím pracovníkům a majitelům malých firem ušetřit tisíce dolarů za inzerci tím, že převezmou odpovědnost za svůj vlastní proces náboru zaměstnanců s využitím síly webu.
Čtenáři se naučí:
⬤ Zorganizovat levné, ale vysoce účinné kampaně na zveřejňování pracovních nabídek.
⬤ Vybírat, vyhodnocovat a zveřejňovat inzeráty na nejlepších pracovních portálech.
⬤ Úspěšněji pracovat s Monster.com, HotJobs, CareerBuilder.
⬤ Najít kandidáty skryté ve firmách, univerzitách a organizacích.
⬤ Vytvořit náborový web.
⬤ Najděte pomocí webu skvělé kandidáty pro různorodost.
⬤ Vytvořit webový systém doporučování zaměstnanců.
⬤ Vytvořte webový plán náboru na vysoké školy.
⬤ A mnoho dalšího.
