Na správě a řízení společností záleží

Recenze čtenářů

Kniha představuje komplexní empirický průzkum systémů správy a řízení, zejména ve veřejně obchodovaných společnostech ve Spojených státech, přičemž zdůrazňuje, že efektivní správa a řízení je specifická pro daný kontext, a zdůrazňuje význam posuzování kvality správy a řízení v každém jednotlivém případě. Kritizuje standardní postupy a nabízí vhled do skutečných dopadů struktur správy a řízení.

Kniha je kvalitně zpracovaná a poskytuje podstatné poznatky a úvahy podložené empirickými důkazy. Jednotlivé kapitoly mohou stát samostatně, takže jsou přístupné širokému publiku. Zdůrazňuje význam systémů řízení specifických pro jednotlivé podniky a kritizuje nedostatečnost jednotných standardů řízení. Autoři prosazují zaměření na praktické funkce správy a řízení spíše než na pouhé dodržování osvědčených postupů, které mohou být často neověřené a náročné na zdroje.

Kniha je rozsáhlá (500 stran) a vyžaduje značnou časovou náročnost, která může být pro příležitostné čtenáře odrazující. Její zaměření na veřejné společnosti znamená, že nemusí plně vyhovovat praktikům v soukromých firmách nebo neziskových organizacích, ačkoli některá srovnání jsou uvedena. Navíc kritika standardních postupů správy a řízení může zpochybnit stávající názory, ale může být také vnímána jako kontroverzní nebo nekonvenční.

(na základě 1 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Corporate Governance Matters

Obsah knihy:

Corporate Governance Matters, 3. vydání poskytuje členům představenstev, vedoucím pracovníkům, ředitelům a dalším zúčastněným stranám veškeré znalosti, které potřebují k zavedení a udržení špičkové správy a řízení v dnešním náročném podnikatelském prostředí. Kniha, jejímž autory jsou dva přední odborníci, se plně zabývá všemi složkami správy a řízení a odráží nejnovější trendy a statistiky. Kniha je v celém rozsahu aktualizována a pečlivě shrnuje současný akademický a odborný výzkum, přičemž shrnuje, co je známo, co není známo a kde důkazy zůstávají neprůkazné. Zahrnuje následující témata: mezinárodní správa a řízení společností, vlastnictví akcií, pobídky, pracovní trhy pro generální ředitele, struktury správních rad, vazby na strategii organizace a obchodní modely, řízení rizik, plánování nástupnictví, finanční výkaznictví a externí audit, ratingy správy a řízení a alternativní struktury správy a řízení společností, včetně rodinných podniků, neziskových organizací, soukromého kapitálu a rizikového kapitálu. Toto vydání obsahuje rozšířené pokrytí mnoha klíčových a nových témat, včetně:

⬤ Environmentální, sociální a správní aspekty (ESG).

⬤ Efektivita správních rad.

⬤ Nástupnictví po generálním řediteli.

⬤ Odměňování vedoucích pracovníků.

⬤ Kybernetická bezpečnost a rizika.

⬤ Aktivismus akcionářů a další.

Modely a rámce autorů ukazují, jak do sebe jednotlivé složky řízení zapadají, a na příkladech a scénářích ilustrují klíčové body. Jejich vyvážený přístup se soustředí výhradně na dva cíle: "uvést příběh na pravou míru" a poskytnout užitečné nástroje pro přijímání lepších a informovanějších rozhodnutí.