Na frekvenci záleží: Buďte přínosem, ne zaměstnancem!

Recenze čtenářů

Kniha je oceňována pro svůj informativní a poutavý přístup k vedení lidí, který obsahuje různé postřehy od různých úspěšných lídrů, včetně matek, generálních ředitelů a sportovců. Čtenáři oceňují zaměření na osobní růst, odolnost a důležitost nalezení vlastní jedinečné frekvence pro vytváření pozitivních změn v pracovním prostředí. Kapitoly jsou rychle a příjemně napsané, takže jsou přístupné širokému publiku.

Informativnost s různými pohledy, inspirativní osobní příběhy, poutavé a zábavné čtení, rychlé kapitoly, nabízí praktické koncepty pro osobní a profesní růst, podporuje pozitivní myšlení a poskytuje reálné poznatky od úspěšných osobností.

Někomu může obsah připadat příliš široký nebo nedostatečně konkrétní, pokud jde o realizovatelné kroky; myšlenka „frekvence“ má subjektivní povahu, která nemusí odpovídat stylu vedení každého člověka.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Frequency Matters: Be a Contributor, Not an Employee!

Obsah knihy:

V rámci knižní série Frequency Matters (TM) je tato kniha přátelským pojednáním o síle skutečného zapojení.

Je určena vedoucím pracovníkům, lídrům a členům týmů, kteří touží vytvořit a udržet kulturu, jež přináší smysluplný přínos. Je o osobním sladění, spolupráci a pozitivním dopadu.