Mysli ve velkém, začni v malém, postupuj rychle: Plán transformace z Centra pro inovace kliniky Mayo

Recenze čtenářů

Kniha podrobně zkoumá inovace a růst na klinice Mayo, konkrétně se zaměřuje na její Centrum pro inovace. Zdůrazňuje význam zkušeností pacientů, týmové práce a přizpůsobení principů ze zdravotnictví různým podnikatelským prostředím. Kniha však získala smíšené hodnocení, pokud jde o její význam pro nezdravotnické pracovníky a hloubku předkládaných informací.

⬤ Nabízí cenné poznatky o inovacích a postupech v péči o pacienty.
⬤ Napsali ji zkušení odborníci z Mayo Clinic, kteří poskytují zasvěcené znalosti.
⬤ Obhajuje malé, ale působivé změny ve zdravotnictví, které lze uplatnit i v jiných oborech.
⬤ Vysoce kvalitní psaní a prezentace.

⬤ Zaměřeno převážně na zdravotnictví, což nemusí oslovit čtenáře mimo toto odvětví.
⬤ Někteří čtenáři považovali knihu za nedostatečnou, pokud jde o obecné koncepty inovací, a měli pocit, že působí jako reklama na Mayo Clinic.
⬤ Chtělo by to podrobnější případové studie nebo příklady konkrétních projektů namísto širokých přehledů.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Think Big, Start Small, Move Fast: A Blueprint for Transformation from the Mayo Clinic Center for Innovation

Obsah knihy:

Jediný průvodce inovacemi, kterého kdy budete potřebovat - od oceňovaných odborníků z Mayo Clinic.

Mnoho podnikatelů mluví o inovacích, ale jen málo společností dosáhlo úrovně skutečně transformačních inovací tak brilantně - nebo tak slavně - jako legendární klinika Mayo.

Představujeme knihu Think Big, Start Small, Move Fast, prvního průvodce inovacemi založeného na osvědčeném, deset let trvajícím programu, díky němuž se Mayo Clinic stala jednou z nejuznávanějších a nejúspěšnějších organizací na světě. Tento nezbytný průvodce vám ukáže, jak:

⬤ Podnítit a zažehnout průkopnické inovace na svém pracovišti.

⬤ Navrhnout nový obchodní model, který je kreativní, založený na spolupráci a udržitelný.

⬤ Použijte tradiční vědeckou metodu na nejnovější inovace v oblasti "designového myšlení".

⬤ Vytvořte si vlastní soubor nástrojů nejlepších postupů, portfolií projektů a strategií.

⬤ Zvyšte svou inovační kapacitu - a sledujte, jak rychle uspějete.

Tyto v praxi ověřené techniky vyrostly ve zdravotnictví, ale jsou navrženy tak, aby fungovaly v jakékoli komplexní organizaci. Kniha napsaná třemi zasvěcenými pracovníky Centra pro inovace kliniky Mayo - Dr. Nicholasem LaRussem, Barbarou Spurrier a Dr. Gianricem Farrugiou - nabízí množství transformačních nápadů a strategií.

Tyto stručné a snadno proveditelné metody mohou pomoci nastartovat tvůrčí potenciál vašich zaměstnanců, zapojit je do procesu spolupráce a připravit cestu k budoucím udržitelným inovacím. Získáte rady krok za krokem pro budování vedoucích týmů, akcelerační platformy pro urychlení výsledků a fascinující případové studie inovací v praxi ze souborů Centra pro inovace kliniky Mayo.

V dnešním rychle se měnícím světě jsou to právě inovace, které jsou hnacím motorem úspěchu. Tato kniha vám poskytne klíč.

PŘEDBĚŽNÁ CHVÁLA NA KNIHU THINK BIG, START SMALL, MOVE FAST:

"Skutečně skvělé organizace nedosahují jen skvělých výsledků, ale také neúnavně usilují o neustálé zlepšování. Tato kniha nabízí metody i motivaci vedoucím pracovníkům v jakémkoli odvětví, kteří chápou, že snaha o dokonalost nikdy nekončí." -- Donald Berwick, M. D., MPP, emeritní prezident a vedoucí pracovník Institute for Healthcare Improvement.

"Chcete, aby vaše organizace poskytovala šokujícím způsobem lepší zákaznickou zkušenost? Zde je metoda společnosti Mayo, která změnila zkušenosti pacientů tím, že inovace učinila systémovou, lidskou stránkou inovací." " -- Scott Cook, spoluzakladatel a předseda výkonného výboru společnosti Intuit.

"Silný soubor praktických, ale přesto nepředpisových zásad pro transformační změnu, které nás všechny inspirují a vyzývají k tomu, abychom si znovu představili systém, který poskytuje zdraví, nejen péči, pro všechny naše pacienty." -- Rebecca Onie, spoluzakladatelka a generální ředitelka společnosti Health Leads.

"Tato kniha by měla sloužit jako návod pro zdravotníky i jako inspirace pro další inovátory po celé zemi." -- T. R. Reid, reportér a autor knihy The Healing of America (Léčení Ameriky).

"Silný vhled do toho, jak znovu a znovu přinášet smysluplné inovace." -- Frans van Houten, generální ředitel společnosti Royal Philips.

"Vedoucí pracovníci, kteří usilují o urychlení nových inovačních kompetencí, mohou z této praktické příručky těžit." -- Michael K., PhDr. -- Sarah Miller Caldicottová, pravnučka Thomase Edisona a generální ředitelka společnosti Power Patterns of Innovation.

"Přečtěte si tuto knihu.... Okopírujte si její postupy. Ušetří vám roky trápení a chybných kroků při budování vlastní inovační revoluce." " -- Larry Keeley, spoluzakladatel společnosti Doblin Inc. a ředitel společnosti Deloitte Consulting LLP.