Myšlenkové mapy v práci: Jak být v práci nejlepší a přitom mít čas na zábavu

Recenze čtenářů

Recenze knihy „Myšlenkové mapy v práci“ od Tonyho Buzana jsou smíšené, chválí praktičnost myšlenkových map a zároveň kritizují prezentaci a hloubku obsahu. Někteří čtenáři považovali knihu za užitečnou pro použití myšlenkových map v obchodním kontextu, zatímco jiní měli pocit, že se opakuje a postrádá nové poznatky.

Kniha je praktická a poskytuje řadu příkladů, jak lze myšlenkové mapy efektivně využít v různých obchodních souvislostech. Obsahuje cenné poznatky pro odborníky, názorné příklady a je dobře strukturovaná pro ty, kteří se snaží zlepšit komunikaci a efektivitu v práci.

Kritici tvrdí, že kniha působí opakovaně a ve srovnání s předchozími Buzanovými díly postrádá inovativní obsah. Některé recenze poukazují na to, že styl a prezentace myšlenkových map jsou neprofesionální. Mnozí se navíc domnívají, že kniha příliš zjednodušuje složité problémy a propaguje myšlenkové mapy jako univerzální řešení.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Mind Maps at Work: How to be the best at work and still have time to play

Obsah knihy:

Kniha Myšlenkové mapy v práci přináší neotřelý a živelný pohled na to, jak vám myšlenkové mapy mohou pomoci být v práci o krok napřed před kolegy. Kniha je plná praktických tipů, cvičení a inspirativních příkladů lidí z různých profesních oblastí a pomůže vám uvolnit rezervoáry kreativity a najít v práci naplnění, které si zasloužíte.

Tony Buzan je světoznámý vynálezce myšlenkových map, který pomohl stovkám velmi úspěšných mezinárodních firem a organizací. V této nové inspirativní knize ukazuje, jak i vy můžete pomocí myšlenkových map dosáhnout větší spokojenosti a úspěchu v práci A ještě vám zbude čas na zábavu.

Myšlenkové mapy vám pomohou využít plný potenciál vašeho mozku pomocí kombinace barev, obrázků a asociací. Kniha Myšlenkové mapy v práci vám pomůže: - Brainstorming a řešení nejtěžších problémů - Stanovení cílů a jejich dosažení - Znovuobjevení kariéry, obchodní strategie nebo značky - Určení priorit a snadné zvládání více úkolů - Sebevědomé předvádění vynikajících prezentací - Udržení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem - Projevení toho nejlepšího v sobě i v ostatních lidech