Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha představuje zobecněnou teorii spolupráce, která je použitelná jak pro lidské systémy, tak pro počítačové sítě, a nabízí hluboký vhled do organizačního designu. Podporuje posun v myšlení o navrhování systémů, a to i přes některé výtky týkající se jeho složitosti a praktického využití.
Klady:⬤ Nabízí jedinečnou a zobecněnou teorii spolupráce v měřítku
⬤ vybízí k novým pohledům na navrhování systémů
⬤ je napsána srozumitelně a efektivně
⬤ cenné poznatky pro pochopení složitých, distribuovaných systémů.
Zápory:⬤ Neposkytuje hotová řešení
⬤ může čtenáře mást složitou slovní zásobou a strukturou vět
⬤ postrádá dostatek praktických příkladů teorie příslibu
⬤ nemusí oslovit ty, kteří se již seznámili s podnikovou architekturou.
(na základě 6 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Thinking in Promises: Designing Systems for Cooperation
Obsah knihy:
Představte si soubor jednoduchých principů, které vám pomohou pochopit, jak se části spojují v celek a jak každá část vidí celek ze své vlastní perspektivy. Pokud by takové principy byly dobré, nemělo by záležet na tom, zda mluvíme o lidech v týmu, ptácích v hejnu, počítačích v datovém centru nebo ozubených kolečkách ve švýcarských hodinkách.
Teorie spolupráce by měla být poměrně univerzální, takže bychom ji měli být schopni aplikovat jak na technologie, tak na pracoviště. Takové principy jsou předmětem teorie slibů a hlavním tématem této pronikavé knihy. Cílem Teorie příslibu je odhalit chování celku ze součtu jeho částí, přičemž se vychází z pohledu částí, nikoli celku.
Jinými slovy, jedná se o konstruktivistický pohled na svět zdola nahoru. Začtěte se do knihy Myšlení v příslibech a zjistěte, proč tato disciplína funguje při dokumentování chování systému zdola nahoru.
