My lidé: Souhlas s hlubší demokracií

Recenze čtenářů

Kniha o sociokracii se setkala se smíšenými ohlasy uživatelů, kteří vyzdvihují její potenciál jako definitivní příručky pro správu komunit a zároveň čelí kritice za její čtivost a digitální formát. Mnozí oceňují její praktické využití pro inkluzivní správu, zatímco jiní ji považují za příliš akademickou nebo postrádající věcné pokyny.

⬤ Dobře uspořádané a dobře napsané; slouží jako významný zdroj informací pro rozvoj a správu komunit.
⬤ Poskytuje praktické metody a jasné návody pro zavádění sociokracie.
⬤ Nabízí inovativní myšlenky, které mohou zlepšit rozhodování a posílit postavení jednotlivců v organizacích.
⬤ Vřele doporučujeme všem, kteří se zajímají o demokratické a inkluzivní modely řízení.

⬤ Vydání pro Kindle je špatně formátované, chybí mu čísla stránek a je obtížně navigovatelné, což ztěžuje vyhledávání obsahu.
⬤ Někteří recenzenti považovali knihu za nudnou a příliš akademickou a obviňovali ji, že nabízí „jen samý šum a žádný obsah“.
⬤ Úvodní kapitoly jsou vnímány jako příliš zaměřené na prodej myšlenky sociokracie, než aby poskytovaly praktické informace, přičemž značná část knihy je věnována doslovům a přílohám.

(na základě 23 hodnocení čtenářů)

Původní název:

We the People: Consenting to a Deeper Democracy

Obsah knihy:

My lidé popisuje nový způsob řízení, který vytváří inkluzivnější a efektivnější organizace. V Deklaraci nezávislosti Spojených států se tvrdí, že všichni lidé jsou stvořeni stejně a že společnost jim propůjčuje nezpochybnitelná práva na život, svobodu a hledání štěstí.

V praxi jsou však tato práva často omezena na většinu, bohaté nebo vlastníky majetku. Sociokracie tato práva zajišťuje všem a díky tomu jsou ziskové podniky výnosnější a neziskové organizace efektivnější.

Využívá souhlas a spolupráci jako základ pro rozhodování a komunikaci a vytváří silnou strukturu řízení, která sahá od podatelny až po správní radu a od klienta až po sponzory. S využitím nových vědních oborů kybernetiky, systémového myšlení a teorie komplexity vytváří organizace, které jsou stejně výkonné, samoorganizující se a samoopravné jako svět přírody.