My, lid: Souhlas s prohloubením demokracie

Recenze čtenářů

Kniha představuje sociokracii jako životaschopnou alternativu k tradičním modelům vládnutí, která klade důraz na inkluzivitu, spravedlivé rozhodování a zapojení komunity. Mnozí recenzenti chválí její praktické postřehy a organizační principy, někteří však kritizují její strukturu a problémy s formátováním ve vydání pro Kindle.

Kniha je dobře organizovaná, napsaná srozumitelně a slouží jako cenná příručka pro zájemce o sociokracii a komunitní správu. Nabízí účinné praktické návody pro zavádění sociokratických principů, je chválena za obohacení dialogu v organizacích a pojednává o základních pojmech, jako je souhlas a zpětná vazba při rozhodování.

Několik recenzentů shledalo úvodní kapitoly knihy jako málo věcné a označilo je za příliš zaměřené na teoretická zdůvodnění spíše než na praktické informace. Kritika směřuje k vydání pro Kindle kvůli špatnému formátování, které ztěžuje orientaci, chybí čísla stránek a ilustrace, které jsou přítomny v tištěné verzi.

(na základě 23 hodnocení čtenářů)

Původní název:

We the People: Consenting to a Deeper Democracy

Obsah knihy:

Naše chápání fungování světa se zásadně změnilo, když byl mechanický model uzavřených lineárních systémů nahrazen kybernetikou a teorií složitosti. Sociokracie je metoda řízení, která využívá tyto nové vědy k navrhování organizací, které jsou stejně výkonné, samoorganizující se a samoopravné jako svět přírody, včetně včel.

Deklarace nezávislosti Spojených států amerických tvrdí, že všichni lidé jsou stvořeni stejně a obdařeni nezpochybnitelnými právy na život, svobodu a hledání štěstí. V praxi však tato práva existují pouze pro většinu, bohaté nebo vlastníky majetku. V knize My lidé je vysvětleno, jak sociokracie zajišťuje tato práva všem. Sociokracie sdílí hodnoty demokracie, ale navrhuje inkluzivnější a efektivnější organizace. Díky ní jsou ziskové podniky ziskovější a neziskové organizace efektivnější. A všichni jsou šťastnější.

Text obsahuje historii a teorii.

Základní principy.

Vztah k tradiční teorii řízení.

Metody implementace.

Klasická četba.

Příklady vnitřních předpisů pro podniky a neziskové organizace.

Krátké návody pro jednání a rozhodování.

Slovníček pojmů.

Bibliografie.

A index. Obsahuje také fotografie, diagramy, grafy a tabulky. Jedná se o komplexní příručku pro pochopení a zavedení metody sociokratického kruhu organizace.