Move: Jak rozhodní lídři realizují strategii navzdory překážkám, neúspěchům a průtahům

Recenze čtenářů

Kniha Patty Azzarellové „MOVE: Jak rozhodní lídři realizují strategii navzdory překážkám, neúspěchům a průtahům“ získala široký ohlas čtenářů, zejména pro své praktické rady a praktické postřehy o efektivním vedení a organizačních změnách. Mnohé recenze vyzdvihují její zkušenosti z reálného světa a přímočarý styl psaní, který dobře rezonuje jak u nižších, tak u vyšších vedoucích pracovníků. Některé kritiky však poukazují na to, že použitelnost knihy může být pro menší organizace omezená.

Praktické postřehy a praktické rady pro realizaci strategie a překonávání organizačních problémů.

Jasný a přímočarý styl psaní usnadňuje čtení a porozumění.

(na základě 135 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Move: How Decisive Leaders Execute Strategy Despite Obstacles, Setbacks, and Stalls

Obsah knihy:

Překonejte překážky a realizujte novou strategii

Move je váš průvodce mobilizací celé organizace, abyste posunuli své podnikání kupředu. Ať už je vaše potřebná transformace jakákoli: nová iniciativa, nový trh, nový produkt, vaše nová strategie stojí proti mocnému nepříteli: tendenci organizace zůstat velmi zaneprázdněná a zcela zaujatá tím, co už dělá. Tato kniha vám ukáže, jak překonat odpor a přimět svůj tým, aby se zapojil a aktivně dělal novou věc Autorka Patty Azzarello čerpá z více než pětadvacetileté zkušenosti s řízením mezinárodních podniků, aby identifikovala chronické problémy, které brání organizacím v rozhodném provádění strategie, a aby vám poskytla praktický herní plán, jak je překonat. Vedoucí pracovníci mají tendenci předpokládat, že prostoje v realizaci strategie jsou nevyhnutelnou, neměnnou součástí pracovního prostředí - ale věci se mohou změnit. Jádrem každého problému s prováděním je skutečnost, že jednoduše není dostatek lidí, kteří by dělali to, co firma potřebuje. Tato příručka vám ukáže, jak získat celou organizaci pro věc - odstranit strach, výmluvy a překážky - a prosadit novou snahu proti rozptylování a nesouhlasu.

Žádná transformace nemůže být úspěšná bez odpovídajícího zapojení celé organizace, ale budování zapojení může být obtížné, nepříjemné a nejisté. Tato kniha vám ukáže, jak toho dosáhnout.

⬤ Přimějte svou organizaci, aby přijala novou práci a osobně se k ní zavázala.

⬤ Odstranit překážky a pasivně agresivní útoky, které blokují pokrok.

⬤ Bránit se novým strategickým iniciativám proti krátkodobým tlakům na návrat k "obvyklým činnostem".

⬤ Udržet dynamiku a touhu jít kupředu.

⬤ Zajistěte, aby se nikdo nikdy neptal: "Děláme to ještě? '.

Setrvačnost není jen zákonem vesmíru, ale i zákonem na pracovišti, který může být hlavní překážkou v uskutečňování věcí. Na setrvačnosti je skvělé to, že se rozděluje na dvě části: těleso v klidu zůstává v klidu, ale těleso v pohybu zůstává v pohybu. Lidé rádi dokončují věci. Kniha Move vám ukáže, jak z úspěšného provádění udělat novou normu - začněte ještě dnes.