Motivace středu: Boj proti apatii ve studentských organizacích na vysokých školách

Recenze čtenářů

Kniha T. J. Sullivana „Motivování středu“ nabízí cenné poznatky o vedení a skupinové dynamice v organizacích, zejména se zaměřením na zapojení a zvýšení angažovanosti členů, kteří jsou klasifikováni jako „střední třetina“. Čtenáři shledali knihu poučnou, snadno čitelnou a působivou, poskytující praktické strategie pro zlepšení angažovanosti v organizaci.

⬤ Snadno se čte a je srozumitelná, takže je přístupná i pro zaneprázdněné vysokoškolské studenty.
⬤ Poskytuje pronikavé strategie pro zapojení „střední třetiny“ členů organizací.
⬤ Obsahuje otázky k diskusi, které podporují sebereflexi a skupinový dialog.
⬤ Nabízí praktické kroky a konkrétní příklady použitelné pro různé typy organizací.
⬤ Inspirující a motivující, měnící pohled čtenářů na skupinovou dynamiku.

⬤ Někteří čtenáři považovali knihu za místy se opakující.
⬤ Přístup se může zdát drsný, protože radí zaměřit se na prostřední třetinu a zanedbat spodní třetinu, což někteří považovali za kontroverzní.
⬤ Čtenáři ve spodní třetině mohou najít méně návodů, jak zlepšit vlastní angažovanost v organizaci.

(na základě 190 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Motivating the Middle: Fighting Apathy in College Student Organizations

Obsah knihy:

Pokud vedete studentskou organizaci a jste frustrovaní z toho, že veškerou práci děláte vy a několik dalších lidí, musíte motivovat určitou skupinu přehlížených členů.

Je to koncept, který studentské vedoucí osvobodí. Přestaňte se zaměřovat na ty, kteří se odhlašují nebo způsobují problémy, a začněte se soustředit na ty "prostřední třetí členy", kteří nesnášejí drama, záleží jim na vaší organizaci a raději hrají podpůrnou roli. Zaměření vašeho úsilí na prostřední členy - a pochopení toho, čím mohou přispět - může vyřešit vaše nejpalčivější problémy s vedením.

Kniha "Motivování středu" nabízí jednoduchou, posilující strategii pro členy studentské samosprávy, kapitány týmů, předsedy oddílů, vedoucí klubů, pracovníky kolejí a další vysokoškoláky, kteří chtějí změnit dnešní univerzitní kampus.

O autorovi.

T. J. Sullivan je spoluzakladatelem a generálním ředitelem společnosti CAMPUSPEAK. Od roku 1992 T. J. Sullivan profesionálně oslovuje miliony vysokoškolských studentů a dává jim možnost uplatnit netradiční přístupy k rozvoji svých organizací. Navštivte jeho blog na adrese www.tjsullivan.com.".