Monopson v pohybu: Monopson: nedokonalá konkurence na trzích práce

Původní název:

Monopsony in Motion: Imperfect Competition in Labor Markets

Obsah knihy:

Co se stane, když zaměstnavatel sníží mzdu o jeden cent? Velká část ekonomie práce je postavena na předpokladu, že všichni pracovníci okamžitě odejdou. Alan Manning zde systematicky zpochybňuje standardní model dokonalé konkurence.

Kniha Monopsony in Motion se odlišuje tím, že analyzuje trhy práce z reálného pohledu, kdy zaměstnavatelé mají nad svými pracovníky významnou tržní (nebo monopolní) moc. Manning tvrdí, že tato moc vyplývá z frikcí na trhu práce, které způsobují, že změna zaměstnání je pro pracovníky časově náročná a nákladná, a na základě tohoto alternativního a stejně věrohodného předpokladu přehodnocuje velkou část ekonomie práce. Kniha se zabývá teoretickými důsledky monopsonu a předkládá řadu empirických důkazů.

Naše chápání rozdělení mezd, nezaměstnanosti a lidského kapitálu se může zlepšit, pokud si uvědomíme, že zaměstnavatelé mají nad svými zaměstnanci určitou monopolní moc. Zohledněny jsou rovněž politické otázky včetně minimální mzdy, legislativy o rovném odměňování a omezení pracovní doby.

Manning dochází k závěru, že na monopsonistickém trhu práce již nelze udržet volný trh jako ideál a ekonomové práce musí být při hodnocení politik trhu práce otevřenější. Monopsony in Motion bude pro některé představovat nový základní text v pokročilém studiu ekonomie práce a pro jiné neocenitelnou alternativní perspektivu, kterou je od nynějška nutné brát v úvahu při každém seriózním zkoumání tohoto tématu.