Modernizujte své dopisy při hledání práce: Získejte povšimnutí a buďte přijati do zaměstnání

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce hodnocena pro svůj informativní obsah a praktické strategie pro uchazeče o zaměstnání, kteří chtějí zlepšit svou korespondenci při podávání žádostí. Zvláště je oceňována její užitečnost pro uchazeče o zaměstnání s nízkými příjmy a pro ty, kteří mění svou kariéru.

Informativní a užitečné návrhy, účinné strategie pro uchazeče o zaměstnání, užitečné pro osoby s nízkými příjmy, vynikající zdroj ve srovnání s jinými knihami o kariéře, obsahuje mnoho vzorů pro různé pozice.

Někteří recenzenti ji považovali jen za další knihu s běžnými příklady a existuje riziko, že si ji koupíte, aniž byste si mohli prohlédnout jakoukoli část knihy.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Modernize Your Job Search Letters: Get Noticed Get Hired

Obsah knihy:

„Tato kniha se zabývá tím, jak napsat následující typy dopisů, které většina uchazečů o zaměstnání použije během své kampaně při hledání zaměstnání: Tradiční motivační dopisy: Dopisy, které uchazeči o zaměstnání píší v reakci na inzeráty a nabídky práce, posílají je přímo personalistům nebo je předkládají odborníkům na lidské zdroje. Elektronické motivační dopisy: Moderní a kratší motivační dopisy, které uchazeči o zaměstnání používají jako obsah e-mailových zpráv, čímž eliminují nutnost kliknout na přiložený dopis.

Dopisy pro náboráře: Buď jako průvodní dopisy, nebo jako e-poznámky, které často obsahují informace, které by uchazeči o zaměstnání obvykle na začátku potenciálnímu zaměstnavateli nesdělili. Děkovné dopisy: Nutnost po každém pohovoru, aby uchazeči o zaměstnání zůstali v popředí zájmu a získali okamžitou konkurenční výhodu. Dopisy pro navázání kontaktů: Úvodní dopisy k navázání kontaktů s přímými kontakty v síti nebo doporučeními; obvykle nejsou psány jako reakce na konkrétní pracovní nabídky.

Dopisy s nabídkou zaměstnání: Tyto dopisy jsou, jak již název napovídá, psány s cílem nabídnout konkrétní pracovní příležitost v konkrétní společnosti a uspokojit tak konkrétní potřebu organizace. Dopisy pro uchazeče s jedinečnými problémy při hledání práce: Dopisy pro uchazeče o zaměstnání, kteří čelí specifickým výzvám při hledání zaměstnání, jako je přechod z vojenské služby do civilního zaměstnání, návrat do zaměstnání po výchově dětí, návrat do zaměstnání po uvěznění, změna povolání nebo nalezení nového zaměstnání navzdory tomu, že již dříve přeskakovali z jedné pozice na druhou,"--Amazon.com.