Moc, politika a organizační změny

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 10 hlasů.

Původní název:

Power, Politics, and Organizational Change

Obsah knihy:

Organizační politiku lze chápat jako hru, v níž hráči soupeří o různé druhy území, jako je status, moc a vliv.

V knize Power, Politics and Organizational Change se David Buchanan a Richard Badham ptají: Jaký význam má politika pro změny a inovace? O jaký druh hry se jedná? Jaká jsou její pravidla, pokud vůbec nějaká? Jak se tato hra hraje? Jaké etické otázky vznikají? Měl by člověk hrát tuto hru, aby vyhrál, a pokud ano, jak? Jak můžete rozvíjet politickou odbornost?

Třetí vydání bylo důkladně aktualizováno a přepracováno. Zahrnuje diskusi o současných trendech, které zvyšují význam rozvoje politické vůle a dovedností v éře po pravdě, o vzestupu "nové moci", o úloze "BS bustingu", o síle vyprávění příběhů a o politice mluvení.