Moc na dálku: Příručka: Budování vysoce výkonných organizací, kterým se daří na virtuálním pracovišti

Recenze čtenářů

Recenze knihy „The Power of Remote“ autorů Cynthie Watsonové a Shanea Spraggse vyzdvihují knihu jako neocenitelný zdroj informací pro efektivní řízení vzdálených týmů v dnešním pracovním prostředí. Poskytuje praktické kroky a strategie pro zvýšení produktivity, spolupráce a spokojenosti zaměstnanců. Mnozí recenzenti oceňují rozsáhlé zkušenosti autorů a srozumitelné vyprávění knihy, díky němuž je ideální pro moderní manažery. Celkově je považována za povinnou četbu pro každého, kdo se zabývá řízením práce na dálku.

⬤ Nabízí praktické a realizovatelné kroky pro řízení vzdálených zaměstnanců.
⬤ Poskytuje strategie pro nábor, nástup, školení, komunikaci a měření výkonnosti.
⬤ Zdůrazňuje výhody práce na dálku, včetně vyšší produktivity, úspory nákladů a lepší morálky zaměstnanců.
⬤ Napsáno zkušenými autory se silným zázemím v oblasti práce na dálku.
⬤ Snadno se čte a je srozumitelná, takže je přístupná širokému okruhu manažerů.
⬤ Podporuje podpůrné a spolupracující prostředí pro práci na dálku.

⬤ Někteří recenzenti zmiňovali problémy spojené s přechodem na práci na dálku, například nastavení komunikačních nástrojů.
⬤ Přestože ji mnozí považují za cennou, několik recenzí nevyzdvihlo žádné konkrétní výtky nebo nedostatky.

(na základě 42 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Power of Remote: Building High-Performing Organizations That Thrive in the Virtual Workplace

Obsah knihy:

POKUD JDE O PORUCHY, pandemie COVID-19 na začátku roku 2020 byla asi tak rušivá, jak jen to jde. Najednou jsme všichni žili v uzavřeném prostoru, nosili masky a drželi si odstup, kdykoli jsme se odvážili vyjít ven. V podnikovém světě byly stovky milionů pracovníků nuceny pracovat z domova - mnozí poprvé. spolu se svými manažery rychle zjistili, že vzdálená práce s sebou přináší řadu jedinečných problémů. Kniha The Power of Remote poskytuje komplexní plán pro nespočet firem a manažerů, kteří chtějí využít této evoluce na pracovišti, místo aby prohrávali a zaostávali. Po přečtení této knihy budete vědět, jak:

-Najímat, školit a přijímat špičkové pracovníky na dálku.

-vytvářet vysoce funkční zaměstnance na dálku, kteří vynikají individuálně i v týmech.

-umožnit začínajícím pracovníkům na dálku pracovat napříč funkcemi s ostatními týmy a organizacemi.

-zajistit jasnou a efektivní komunikaci v rámci vzdálených týmů i celé společnosti.

-efektivně a produktivně řídit vzdálené projekty.

Virtuální práce může zvýšit produktivitu, snížit náklady, rozšířit okruh talentů, ochránit firmu před narušením v důsledku přírodních katastrof, zlepšit morálku zaměstnanců a snížit dopad podnikání na životní prostředí. Jakmile zjistíte, jak výhodná může být práce na dálku a jak jednoduché a efektivní jsou příslušné změny, už se nikdy neohlédnete zpět.