Measuring Up: Personální a organizační hodnocení

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Measuring Up: Personnel and Organizational Assessment

Obsah knihy:

Měření: Je to základní učebnice, která se zabývá otázkami souvisejícími s personální a organizační výkonností a tím, jak efektivně hodnotit jednotlivce, týmy i celé organizace. Zatímco mnoho standardních textů se zaměřuje především na techniky, teorie a výzkumy v oblasti výběru personálu, Measuring Up propojuje lidi, ať už jednotlivce nebo skupiny, s organizací v širším měřítku a zabývá se dopadem těchto vazeb a vztahů.

Kniha se zabývá analýzou práce a pracovních míst, náborem a výběrem personálu, personálními testy, hodnocením individuálního a týmového výkonu, hodnocením vzdělávání a profesního rozvoje, organizačními procesy a výkonností a obchodními organizacemi v dnešních kulturních a globálních souvislostech.

Kniha Measuring Up, která poskytuje srozumitelný úvod do pracovního chování a organizační dynamiky, je vhodná pro kurzy organizačních systémů a chování, personální psychologie, průmyslově-organizační psychologie a řízení lidských zdrojů. Je praktická a použitelná a je také vynikající příručkou pro odborníky, kteří se zabývají náborem, hodnocením, školením a rozvojem zaměstnanců.

Charles Tatum získal doktorát z experimentální psychologie na Univerzitě v Novém Mexiku. Je profesorem na katedře psychologie Národní univerzity a zabývá se aplikovanou technologií měření, konstrukcí a analýzou průzkumů, individuálním a skupinovým výkonem a učením dospělých a zrychlenou výukou. Publikuje v řadě časopisů, včetně Journal of Education Research and Behavioral Sciences, International Journal of Psychology and Counseling a Journal of Research in Innovative Teaching. Kromě své pedagogické a výzkumné činnosti pracoval Dr. Tatum jako organizační konzultant pro soukromé a vládní organizace. Poslední knihou Dr. Tatuma je Learning-learning: Fakta, teorie a principy. Je členem Asociace pro psychologickou vědu.