Manažerské pasti: Znaky, které manažeři přehlížejí

Původní název:

Management Traps: Signs Managers Miss

Obsah knihy:

Máte problém s tím, aby vaši zaměstnanci dělali správné věci správným způsobem a ve správný čas?

Řízení lidí může být náročný úkol, a to i pro ty manažery, kteří prošli kvalitním a rozsáhlým manažerským školením. Každý se může při sdělování výkonnostních cílů nebo zlepšování procesů spolupracovníkům a zaměstnancům náhodně dostat do těžko rozpoznatelných pastí.

Vzhledem k tomu, že naše technologicky vyspělé prostředí vytváří větší potřebu sociálních a komunikačních dovedností na pracovišti, je vyhýbání se těmto pastem stále důležitější. V této příručce vás Larry Miller, odborník na lidské zdroje, provede tím, jak:

- konfrontovat lidi při řešení problémů;

- opakovat kritická sdělení, abyste podpořili akci a výsledky;

- zpochybňovat předpoklady při rozhodování o tom, kdo.

zaměstnat; a.

- měřit správné věci při hodnocení zaměstnanců.

Autor také zkoumá, jak jít příkladem, dobře komunikovat s ostatními, vyhnout se ukvapeným závěrům a volit správná slova, která inspirují ke zlepšení výkonu.

Bez ohledu na velikost firmy, typ společnosti nebo požadavky a povinnosti jakéhokoli pracovního místa dochází k manažerským pastem. Díky lekcím v této příručce se těmto pastem vyhnete nebo je vyřešíte a zlepšíte tak své hospodářské výsledky.