Management jako poslání: Vedení podniků, služba společnosti

Recenze čtenářů

Kniha Management jako výzva od Andrewa Hoffmana předkládá přesvědčivé argumenty pro začlenění udržitelnosti do podnikatelské praxe a vyzývá budoucí vedoucí pracovníky, aby nově definovali své role a odpovědnost při řešení klimatických změn a sociálních otázek. Prostřednictvím konverzačního tónu a rámců založených na důkazech Hoffman zkoumá průsečík podnikání, vlády a společenského dopadu a poskytuje praktické poznatky pro studenty i odborníky.

Kniha je dobře strukturovaná a informativní a pokrývá celou řadu témat souvisejících s udržitelností v podnikání. Je přístupná, plná osobních anekdot a podložená historickými a vědeckými důkazy. Čtenáři ocení jasný a poutavý styl psaní, který zpřístupňuje složité myšlenky. Výzva k akci, aby vedoucí pracovníci vnímali svou roli jako prostředek k uskutečnění společenské změny, u mnohých silně rezonuje a poznatky jsou velmi relevantní jak pro současné, tak pro začínající profesionály v oblasti podnikání.

Někteří čtenáři mohou mít pocit, že se kniha dostatečně nezabývá konkrétními případovými studiemi nebo praktickými aplikacemi v určitých oblastech. Jiní se mohou cítit zahlceni naléhavostí probíraných témat nebo hledat konkrétnější kroky k jejich realizaci. Navíc, ačkoli je kniha inspirativní, někteří mohou dát přednost techničtějšímu, podrobnějšímu zkoumání rámců udržitelnosti v podnikatelském kontextu.

(na základě 20 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Management as a Calling: Leading Business, Serving Society

Obsah knihy:

Vedoucí představitelé podniků mají obrovskou moc ovlivňovat naši společnost, její fungování, spravedlnost a míru dopadu na životní prostředí. A přesto si neuvědomujeme ani nevyzýváme k odpovědnosti, která je s touto mocí spojena.

Cílem této knihy je vyzvat budoucí vedoucí pracovníky v oblasti podnikání, aby jinak přemýšleli o své kariéře, jejím smyslu a hodnotě jako poslání či povolání, které slouží společnosti. Její poselství je určeno současným i budoucím studentům podnikatelských oborů, vedoucím pracovníkům podniků, kteří nově přemýšlejí o úloze podnikání ve společnosti, a pedagogům v oblasti podnikání, kteří všechny tyto lidi vzdělávají. Jako společnost dnes čelíme velkým výzvám, od environmentálních problémů, jako je změna klimatu a ničení životního prostředí, až po sociální problémy, jako je nerovnost příjmů, nezaměstnanost, nedostatečná mzda a špatný přístup k dostupné zdravotní péči a vzdělání.

Řešení těchto výzev musí přijít od trhu (který tvoří korporace, vláda, nevládní organizace a také mnoho zúčastněných stran v tržních transakcích, jako jsou spotřebitelé, dodavatelé, odběratelé, pojišťovny a banky), nejmocnější instituce na světě, a od podniků, které jsou nejmocnějším subjektem v jeho rámci. Ačkoli je vláda důležitým a zásadním arbitrem trhu, podnikatelská sféra je silou, která překračuje hranice států a disponuje zdroji, které přesahují zdroje mnoha států.

Podnikání je zodpovědné za výrobu budov, v nichž žijeme a pracujeme, potravin, které jíme, oblečení, které nosíme, forem mobility, které používáme, a energie, která nás pohání. To neznamená, že pouze podniky mohou vytvářet řešení nebo že vláda nehraje žádnou roli, ale díky svým nepřekonatelným schopnostem v oblasti nápadů, výroby a distribuce jsou podniky schopny přinést změny, které potřebujeme, v takovém měřítku, v jakém je potřebujeme. Bez podniků zůstanou řešení nedosažitelná.

Pokud totiž nebudou řešení přicházet z trhu, nebudou ani žádná řešení. A bez vizionářských a na služby orientovaných lídrů se je podniky ani nepokusí najít.