Mám hodinky: Stát se vůdcem hodným následování

Recenze čtenářů

Kniha Jona Rennieho „Mám hodinky“ je vysoce ceněna pro svůj motivační obsah a praktické poznatky o vedení, které autor čerpal ze svých skutečných zkušeností. Čtenáři oceňují přímočarý přístup zaměřený na lidi, díky němuž je použitelná jak pro nové, tak pro zkušené vedoucí pracovníky. Někteří kritici však upozorňují, že se kniha může opakovat, což může snižovat celkový zážitek.

⬤ Motivační a inspirativní obsah.
⬤ Praktické a srozumitelné nástroje pro vedení lidí.
⬤ Rychlé čtení s cennými postřehy a nápady.
⬤ Skutečné životní zkušenosti, o které se autor podělil, zvyšují reliabilitu.
⬤ Rady použitelné v různých kontextech vedení.
⬤ Pozitivní dopad na pohled čtenářů na vedení.

⬤ Některé recenze zmiňují opakující se obsah jednotlivých kapitol.
⬤ Několik čtenářů mělo pocit, že je kniha příliš zjednodušená nebo že v některých oblastech postrádá hloubku.

(na základě 87 hodnocení čtenářů)

Původní název:

I Have the Watch: Becoming a Leader Worth Following

Obsah knihy:

Když jste vůdce, máte hodinky.

Během sedmi nasazení, kdy velel námořníkům ve složitém a nebezpečném světě jaderné ponorkové války, zažil Jon Rennie hlubokou formu vedení. Na ponorce není úniku. Žádné "po práci". Žádný domov, kam byste dojížděli. Žijete a vedete posádku každý den bok po boku.

Rennie si neuvědomoval, jak moc ho pobyt pod vodou připravil na vedení globálních průmyslových podniků a startupů v různých odvětvích.

Stát se lídrem hodným následování začíná - a končí - u lidí.

"Tato kniha proniká do podstaty věci vedení: vše je o lidech." Říká Joshua D. Cotton, PhD, zakladatel a generální ředitel společnosti VetStoreUSA.

Se speciální předmluvou Johna Brubakera, autora knihy Seeds of Success, Rennie předkládá argumenty pro to, jak se stát lídrem zaměřeným na lidi. Lídři mají hodinky. Nejsou zodpovědní jen za výsledky organizace, ale také za lidi, kteří pro ně pracují. Vedení je záležitostí lidí. Činy lídra budou mít hluboký dopad na životy a kariéry lidí, za které je zodpovědný.

Natasha Goldstein, zakladatelka a generální ředitelka společnosti The Accountkeepers, říká: "Jako zakladatelka rychle rostoucího podniku založeného na lidech jsem tuto knihu nemohla odložit. Na rozdíl od všech ostatních knih o vedení lidí, které jsem četla, se Jon věnuje tomu, na čem skutečně záleží: jak se chováte k lidem.".

Skvělí lídři vědí, že zaměstnanci, kteří jsou respektováni, oceňováni a mají možnost se rozvíjet, udělají pro vaši organizaci něco navíc. Tato kniha přináší moudra z reálného světa vedení lidí napsaná z praktického pohledu. Pokud chcete být efektivnějším vedoucím, je to jediná kniha, kterou byste si měli letos přečíst.

"Přečtením této knihy se začněte stávat lepším vedoucím ještě dnes." Říká Heather Easonová, zakladatelka a generální ředitelka společnosti SELECT Power Systems.