Loajalita a neloajalita

Recenze čtenářů

Kniha přináší cenné poznatky o pojmech loajality a neloajality se zaměřením na duchovní a vůdcovské souvislosti. Klade důraz na sebehodnocení a pochopení dynamiky vztahů v organizacích, díky čemuž je relevantní jak pro církevní vedoucí, tak pro členy. Mnohým čtenářům kniha otevřela oči a přinesla transformaci, zatímco někteří zaznamenali nedostatek praktických nástrojů pro její realizaci.

⬤ Otevření očí a inspirativní obsah, který podporuje sebereflexi a pochopení nebezpečí neloajality.
⬤ Praktické příklady a postřehy z autorových zkušeností, které zvyšují reliabilitu.
⬤ Cenné jak pro duchovní vůdce, tak pro širší využití v osobních vztazích a podnikání.
⬤ Rychlé a poutavé čtení, které motivuje ke zdokonalování vedení.

⬤ Chybí strukturovaná cesta k pokání nebo praktické činnosti k uplatnění získaných poznatků.
⬤ Zaznamenány některé kulturní mezery, zejména pro čtenáře z jiného prostředí, než je autorovo.
⬤ Vnímáno jako přínosnější pro vedoucí, kteří řídí zaměstnance, než pro řadové členy.
⬤ Určitá kritika týkající se autorova výkladu Písma a spoléhání se na světské principy.

(na základě 89 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Loyalty and Disloyalty

Obsah knihy:

Ačkoli je to hlavní Boží požadavek na vedoucí, bylo o tomto tématu napsáno jen velmi málo.

Dag Heward-Mills v této knize nastiňuje velmi důležité zásady, jejichž cílem je zvýšit stabilitu sborů. Obsah této knihy je natolik aktuální a praktický, že se stala nepostradatelnou pomůckou pro mnoho vedoucích sborů.