Lidskost v práci: Lidská práce: Diverzita, inkluze a pohoda ve stále více rozptýlené pracovní síle

Recenze čtenářů

Kniha „Humanita v práci“ od Anjali Bindra Patel zkoumá průsečík rozmanitosti, inkluze a pohody na pracovišti. Zdůrazňuje nutnost podporovat příznivé prostředí pro všechny zaměstnance bez ohledu na jejich původ a nabízí praktické poznatky a strategie pro vedoucí pracovníky a organizace. Čtenáři oceňují autorovy osobní zkušenosti a dobře propracovaný obsah, díky němuž jsou složitá témata přístupná a srozumitelná.

⬤ Dobře prozkoumané a dobře napsané, s jasnou a poutavou prózou.
⬤ Zdůrazňuje praktické důsledky a strategie pro zlepšení kultury na pracovišti v oblasti rozmanitosti a inkluze.
⬤ Poskytuje vedoucím pracovníkům a manažerům plán pro zavádění iniciativ v oblasti rozmanitosti a pohody.
⬤ Využívá vyprávění příběhů a osobních zkušeností k účinnému znázornění klíčových konceptů.
⬤ Relevantní a aktuální, zejména v kontextu post-pandemické dynamiky na pracovišti.

⬤ Někteří čtenáři považovali zaměření za příliš teoretické s menším důrazem na realizovatelné kroky.
⬤ Několik recenzentů poznamenalo, že je kniha vhodná spíše pro ty, kteří jsou již obeznámeni s koncepty diverzity a inkluze.
⬤ Ačkoli mnozí chválili psaný text, menšina se domnívala, že by se mohl hlouběji zabývat praktickými příklady.

(na základě 49 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Humanity at Work: Diversity, Inclusion and Wellbeing in an Increasingly Distributed Workforce

Obsah knihy:

Podle průzkumu Gallup z května 2020 je 7 z 10 lidí v práci neangažovaných a Anjali Bindra Patel se to snaží změnit. V knize Humanita v práci: Patelová v knize Bindry Bindra: Diverzita, inkluze a pohoda ve stále vzdálenějším pracovním kolektivu předkládá průvodce, který krok za krokem popisuje, co, proč a jak vytvořit pracoviště, kde se bude dařit všem.

Patelová v této knize kombinuje své vlastní zkušenosti s poznatky od uznávaných profesionálů, jako jsou zakladatelka SPANX Sara Blakelyová, miliardářka Janice Bryant Howroydová, podnikatel Jesse Itzler a nespočet dalších. V době, kdy se práce mění z místa, kam chodíme, na něco, co děláme, hovoří Patelová s lídry, kteří již vytvořili nové úspěšné vize budoucnosti pracovišť, ať už centralizovaných, částečně vzdálených, nebo plně distribuovaných.

Ať už jste generálním ředitelem velké organizace, nebo zaměstnancem, který teprve začíná pracovat, Patel vás bude motivovat k tomu, abyste podnikli kroky na podporu udržitelných změn na pracovišti i mimo něj. Kniha Humanita v práci poskytuje čtenářům plán praktických tipů, jak inspirovat a podporovat inkluzivní a propojené kultury na pracovišti, aby se více lidí zapojilo a bylo vybaveno k využití síly své vlastní kolektivní moci.