Lidé a organizační rozvoj: Nový program pro efektivitu organizací

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 16 hlasů.

Původní název:

People and Organisational Development: A New Agenda for Organisational Effectiveness

Obsah knihy:

Lidé a organizační rozvojje ideální jak pro odborníky z praxe, tak pro studenty.

Tato kniha, která představuje nový program pro efektivitu organizací, se zabývá nejen novými teoriemi organizačního rozvoje a řízení lidských zdrojů, ale také uvádí praktické příklady, jak lze tyto teorie aplikovat. Tato kniha se zabývá vším, od toho, jak mohou lidské zdroje podporovat strategické změny a jak mohou být technologie prostředkem transformace, až po řízení výkonnosti, rozmanitost, řízení talentů a emoce v práci, a pevně tak staví lidské zdroje do centra moderního přístupu k rozvoji organizace.

Zásadní je, že People and Organisational Development nezkoumá pouze úspěšné iniciativy změn, ale zabývá se i neúspěšnými pokusy o organizační změny a tím, co se z nich lze naučit. Neocenitelná je také diskuse o roli OD v oblasti etiky, společenské odpovědnosti firem (CSR) a udržitelnosti. Kniha je plná mezinárodních případových studií a příkladů a je nezbytnou četbou pro všechny, kteří studují modul CIPD 7.

úrovně pokročilého projektování a rozvoje organizací, a pro všechny, kteří chtějí změnit rozvoj svých lidí a své organizace. Online podpůrné zdroje obsahují další případové studie a praktické nástroje.