Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je inspirativním a praktickým průvodcem pro vedoucí pracovníky, jak si vybudovat odolnost a prospívat ve stresu, a zdůrazňuje význam odolnosti ve vedení lidí. Některé recenze však poukazují na to, že představuje jednostranný pohled a postrádá protiargumenty, a doporučují čtenářům, aby si vyhledali další zdroje pro vyváženější pochopení odolnosti vůdců.
Klady:Inspirativní a praktický přístup, nabízí užitečné nástroje pro pochopení odolnosti, vybízí vedoucí pracovníky k využití jejich silných stránek, upozorňuje na vlastnosti, které mohou odolnost sabotovat.
Zápory:Jednostranný pohled, chybí protiargumenty a odlišné pohledy na odolnost vůdců, vyžaduje, aby si čtenáři vyhledali další literaturu pro vyváženější pochopení.
(na základě 4 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Lemonade the Leader's Guide to Resilience at Work
Obsah knihy:
Jak se vedoucí pracovníci vypořádávají s citróny obtížných okolností a vyrábějí z nich limonádu? Lemonade je uživatelsky přívětivý průvodce klíčovými vlastnostmi, které mohou vedoucím a jejich týmům pomoci odrazit se od změn a výzev. Součástí knihy je sebehodnocení vaší vlastní odolnosti v práci, příběhy lídrů, kteří stejně jako vy zvítězili v těžkých časech, a praktická cvičení a aktivity, které můžete uplatnit ve své práci. RECENZE: Člověk není nikdy tak slabý, jako když ti, které následuje, ztratili vidinu naděje a vedou jen zoufalství s beznadějí. Limonáda je skvělý, praktický průvodce, který pomůže lídrům a manažerům budovat své voliče, udržet si odolnost a vždy vést směrem k versus proti. Je plná přesvědčivých příběhů a jednoduchých nástrojů, které nám všem pomohou co nejlépe zvládnout výzvy, jimž čelíme v práci i v životě. Curt W. Coffman Spoluautor knih Nejprve porušte všechna pravidla a Kultura jí strategii k obědu Vedoucí pracovníci potřebují nástroje, které jsou jasné, jednoduché a použitelné. Tato kniha je plná praktických cvičení, která skutečně fungují. Marc Effron, autor knihy One Page Talent Management Aby dnešní vedoucí pracovníci uspěli, musí obstát tváří v tvář bezprecedentnímu tempu změn. Limonáda nabízí přímočarý, praktický návod, který vedoucím pracovníkům pomůže čelit jakýmkoli výzvám a vyjít z nich na vrcholu Tuto knihu vřele doporučuji. Mark A. Horney, PhD, ředitel EMBA Career Management, Columbia Business School AUTOŘI: Alan Graham, Ph.
je ředitelem společnosti ACP Consultants. Jako kouč pracuje s vedoucími pracovníky na všech úrovních, aby rozvíjel jejich jedinečné silné stránky a osobní odolnost. Specializuje se na ADD/ADHD u dětí i dospělých a pomáhá vysoce výkonným manažerům s ADD soustředit se a vyniknout. Dr. Graham spolupracuje s Americkou psychologickou asociací na udílení cen Psychologicky zdravé pracoviště a rád pomáhá organizacím, aby se staly šťastnějšími a zdravějšími pracovišti. Kevin Cuthbert je prezidentem a ředitelem pro spolupráci společnosti Karlin Sloan & Company. Za více než dvacet let svého působení v oboru působil v mezinárodních správních radách a vytvářel a vedl celosvětové funkce v oblasti lidských zdrojů. Působil jako konzultant a kouč velkých globálních organizací a podílel se na vzniku bestselleru o podnikání First Break All the Rules. Spolupracuje s organizacemi, aby jim dodal energii a zapojil jejich pracovní síly, budoval vedoucí pracovníky a umožnil vedoucím pracovníkům vyniknout. Karlin Sloan je generální ředitelkou a zakladatelkou společnosti Karlin Sloan & Company, poradenské firmy zaměřené na rozvoj leadershipu, která se věnuje pomoci vedoucím pracovníkům, aby se stali změnou, kterou si přejí ve světě vidět. Pomáhá organizacím po celém světě rozvíjet jasnější a efektivnější komunikaci, zlepšovat týmovou práci a silné vedení v době růstu a změn.
Je autorkou uznávané knihy Smarter, Faster, Better, která byla přeložena do thajštiny a ruštiny, a Unfear: Facing Change in an Era of Uncertainty.
