Legacy Leadership: Průvodce lídra k trvalé velikosti, 2. vydání

Recenze čtenářů

Kniha „Legacy Leadership“ autorů Jeannine Sandstromové a Lee Smithe se zaměřuje na rozvoj identity vedoucího pracovníka a zdůrazňuje význam hodnot, emocí a chování pro efektivní vedení. Představuje ucelený rámec, který zahrnuje pět osvědčených postupů klíčových pro úspěšné vedení, což z ní činí cenný zdroj informací pro začínající i zkušené lídry. Kniha integruje praktické nástroje a cvičení k zamyšlení, což zvyšuje její přístupnost a použitelnost v různých scénářích vedení.

⬤ Holistický přístup zaměřený spíše na „bytí“ než na „dělání“ leadershipu.
⬤ Poskytuje jasný rámec s pěti osvědčenými postupy, které jsou použitelné pro různé úrovně vedení.
⬤ Obsahuje praktické nástroje, jako jsou otázky k zamyšlení a cvičení, které zlepšují učení.
⬤ Uznáván jako užitečný zdroj odborníky na rozvoj vedení a kouči vedoucích pracovníků.
⬤ Podporuje osobní a profesní růst a pomáhá vedoucím pracovníkům zanechat trvalý odkaz.

⬤ Pro některé čtenáře může být náročné počáteční zaměření na identitu a hodnoty před zvládnutím základních dovedností vedení.
⬤ Kniha může být vnímána jako méně užitečná pro ty, kteří hledají tradičnější techniky vedení.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Legacy Leadership: The Leader's Guide to Lasting Greatness

Obsah knihy:

Legacy Leadership je průvodcem pro všechny lídry, kteří chtějí dosáhnout nadčasové velikosti - a žít své dědictví dnes.

Jedná se o komplexní platformu 5 praktik dědictví, které jsou společné všem velkým vůdcům. Je to filozofie, model a osvědčený postup, jak vyzdvihnout to nejlepší z jednotlivců, rozvíjet lídry, vytvářet kulturu vedení organizace a pozitivně ovlivňovat hospodářské výsledky.

Jedná se o vyvážený přístup k lidem a produkci. Odkaz ve vedení není o tom, že po sobě něco zanecháte. Jde o to ovlivnit ostatní natolik, aby to způsobilo změnu, posun od nevědomého vykonávání vůdcovství k vědomému bytí vůdcem a prožívání svého odkazu nyní.

Tato kniha poskytuje komplexní popis odkazového vedení (5 praktik odkazu) a také podrobného průvodce rozvojem pro lídry, kteří chtějí své vedení posunout na novou úroveň. Jsou to vlastně dvě knihy v jedné, kompletní průvodce rozvojem vůdcovství.