Léčivá organizace: Probuzení svědomí v podnikání, které pomůže zachránit svět

Recenze čtenářů

Kniha „The Healing Organization“ autorů Raje Sisodii a Michaela Gelba představuje transformační přístup k podnikání, který zdůrazňuje rehumanizaci pracovišť a koexistenci ziskovosti a sociální odpovědnosti. Nabízí reálné příklady organizací, které prosperují díky tomu, že upřednostňují blaho svých zaměstnanců, komunit a životního prostředí. Pro mnoho čtenářů je vyprávění poutavé a inspirativní a zdůrazňuje naléhavou potřebu soucitnějších obchodních postupů.

⬤ Nabízí pronikavé příklady úspěšných, společensky odpovědných firem z reálného světa.
⬤ Inspiruje čtenáře vizí, jak mohou podniky pozitivně přispívat společnosti.
⬤ Poutavé vyprávění, které čtenáře zaujme.
⬤ Poskytuje praktické strategie a postřehy pro transformaci pracoviště.
⬤ Aktuální a relevantní poselství, které rezonuje s aktuálními společenskými výzvami.

⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že počáteční zaměření na minulost autorů odvádí pozornost od hlavního obsahu.
⬤ Několik smíšených hodnocení naznačuje, že ačkoli je obsah dobrý, nemusí se líbit každému.

(na základě 23 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Healing Organization: Awakening the Conscience of Business to Help Save the World

Obsah knihy:

Obraz moderních korporací byl utvářen přístupem, který upřednostňuje zisk před lidmi, ale nyní se nacházíme v bodě, kdy se podniky musí ujmout vedení při řešení krizí naší doby. The Healing Organization ukazuje, jak se korporace mohou stát léčivými silami.

Průkopníka vědomého kapitalismu Raje Sisodiu a odborníka na organizační inovace Michaela J. Gelba inspirovala k napsání této knihy epidemie zbytečného utrpení spojeného s podnikáním, včetně ničení životního prostředí, rostoucího počtu lidí, kteří žijí od výplaty k výplatě a sotva přežívají, a rostoucí míry deprese a stresu vedoucí k chronickým zdravotním problémům.

Na základě rozsáhlých hloubkových rozhovorů a inspirativních případových studií Sisodia a Gelb ukazují, jak společnosti jako Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, H-E-B, FIFCO, Jaipur Rugs a DTE Energy léčí své zaměstnance, zákazníky, komunity a další zainteresované strany. Představují různorodý vzorek průmyslových odvětví a zeměpisných oblastí, ale kromě toho, že jsou ziskovými podniky, mají všechny tyto podniky významné společné prvky:

⬤ Jejich zaměstnanci chodí do práce rádi.

⬤ Mají vášnivě loajální zákazníky.

⬤ Významně pozitivně ovlivňují komunity, kterým slouží.

⬤ Ochraňují a obnovují ekosystémy, ve kterých působí.

Nevraživost a rozpolcenost mezi zastánci neomezeného kapitalismu a zastánci socialismu naše problémy spíše prohlubuje, než aby je řešila.

Ve světě, který naléhavě potřebuje uzdravení na mnoha úrovních, je to hnutí, jehož čas nadešel. The Healing Organization ukazuje, jak to lze udělat, jak se to dělá a jak to můžete začít dělat také.