Lean Out: Pravda o ženách, moci a pracovišti

Recenze čtenářů

Kniha „Lean Out“ od Marissy Orr nabízí nový pohled na ženy v korporátním světě a obhajuje autenticitu před přizpůsobováním se mužským standardům. Kombinuje osobní anekdoty s výzkumem, aby zpochybnila dosavadní vyprávění o rolích žen v podnikání, a podporuje vlastní definici úspěchu.

Kniha je chytrá, vtipná a dobře prozkoumaná a poskytuje ženám v podnikovém světě srozumitelné vyprávění. Nabízí pronikavé pohledy na vedení, dynamiku na pracovišti a firemní kulturu a zároveň podporuje empatii a autenticitu. Mnoho čtenářů se díky jejím poselstvím cítí posíleno a oceňují její přístupný styl psaní.

Někteří čtenáři považovali knihu za anekdotickou a měli pocit, že občas odmítá existující výzkum bez náležitého zdůvodnění. Kritici si všimli nedostatečné hloubky některých argumentů a vyjádřili zklamání, že kniha nenabízí zcela nové pohledy na výzvy, kterým ženy v podnikání čelí.

(na základě 104 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Lean Out: The Truth about Women, Power, and the Workplace

Obsah knihy:

Více než padesát let po přijetí zákona o rovném odměňování se rozdíly v odměňování stále pohybují na úrovni 80 procent. Na firemní programy diverzity se ročně vydává půl miliardy dolarů, přesto je mezi generálními řediteli v žebříčku Fortune 500 pouze 5 % žen. Lean Out je ambiciózním pokusem odpovědět na otázku, kterou se málokdo odváží položit: Co jsme v souvislosti s ženami v práci udělali špatně?.

Na základě hloubkového výzkumu a osobních zkušeností je Lean Out inspirována cestou Marissy Orr, svobodné matky tří dětí, která se snaží uspět ve své patnáctileté kariéře u předních světových technologických gigantů. Orrová ve vyprávění, které otevírá oči, odhaluje systémovou dysfunkci v srdci nejmocnějších korporací současnosti a to, jak se jejich snaha o odstranění genderových rozdílů projevuje na úkor blahobytu žen.

"Menší počet žen na vrcholu je jasným signálem, že systém je rozbitý," říká Orr. "Vzhledem k tomu, že budoucnost byznysu tvoří ženské silné stránky, jako je empatie a schopnost dosáhnout konsenzu, předpovídají titulky novin, že ženy budou dominovat budoucím generacím firemních lídrů. To se však nestane, dokud recepty na úspěch nepřestanou vyžadovat, aby se ženy chovaly spíše jako muži, a zaměňovat vlastnosti, jako je empatie, za signály slabosti.".

Lean Out přináší nový a osvěžující pohled na to, jak to ve skutečnosti vypadá v dnešních podnicích, a zároveň zpochybňuje moderní feministickou rétoriku a vyvrací přesvědčení, že všichni musí být stejní, aby si byli rovni. Nabízí nové přesvědčivé argumenty o důvodech, proč se více žen nedostane na vrchol, a představuje revoluční cestu vpřed, jak změnit životní dráhy žen v korporátním světě i mimo něj.