Leading Corporate Turnaround (Vedení podniků v nouzi): Jak lídři napravují společnosti v problémech

Recenze čtenářů

Kniha získala pozitivní ohlasy pro svůj podrobný vhled do problematiky řízení podnikových přeměn, který nabízí praktické rady a příklady z praxe. Je však poznamenáno, že je poměrně hutná a specifická, což naznačuje potřebu doplňkové četby.

⬤ Výborný stav a včasné dodání.
⬤ Nabízí ucelený přehled o řízení podnikových přeměn.
⬤ Obsahuje cenné příklady z praxe a případové studie.
⬤ Přístupné pro odborníky z praxe i studenty, s vyváženým poměrem mezi teorií a praxí.
⬤ Doporučeno pro ty, kteří se podílejí na řízení přeměn.

⬤ Kniha je hutná a může vyžadovat doplňující materiály pro komplexní pochopení.
⬤ Někteří čtenáři ji považovali za příliš specifickou a uváděli, že téma vyžaduje odborné znalosti.
⬤ Byla zmíněna potřeba samostatných kapitol se statistikou a právními aspekty.

(na základě 10 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leading Corporate Turnaround: How Leaders Fix Troubled Companies

Obsah knihy:

Vedení není nikdy tak důležité, jako když je v sázce přežití firmy. Dny drsňáků jsou však pryč. Vedoucí pracovníci, kteří dnes řídí udržitelný obrat, chápou, že odpovědi na problémy společnosti v potížích se téměř vždy nacházejí v samotné firmě - obvykle na úrovni středních manažerů a níže. Tajemství spočívá ve spolupráci. Kniha Leading Corporate Turnarounds (Vedení firemních zvratů), která čerpá z rozhovorů se špičkovými firemními lékaři a poradci i z vlastních zkušeností autorů, zkoumá sedm klíčových vůdčích a manažerských dovedností potřebných pro úspěšný zvrat a ukazuje, proč je klíčem ke konečnému úspěchu rychlé získání souhlasu a důvěry všech zúčastněných stran.

⬤ Napsali ji zakládající ředitelé Společnosti profesionálů v oblasti přeměn společností (STP) a předmluvu navrhl patron této společnosti sir John Harvey-Jones.

⬤ Uvažuje o různých hnacích silách turnaroundů, jejich alternativách a restrukturalizačních procesech, které jsou nutné k tomu, aby se přešlo od stabilizace v krizi k udržitelným změnám.

⬤ Obsahuje mezinárodní případové studie předních společností, jako jsou BT, Virgin Express, Arthur Andersen, Parmalat, GE, Lee Cooper, New Look a IBM.