Leadership Rites of Passage (Obřady přechodu k vedení): Obřady vedení: Cesta začínajícího lídra a metody mentora

Recenze čtenářů

Kniha je vřele doporučována začínajícím i zkušeným vedoucím pracovníkům a je oceňována pro svou srozumitelnost a cenné poznatky o vedení. Efektivně čtenáře zaujme a klíčové lekce předkládá zapamatovatelným způsobem.

⬤ Snadno se čte
⬤ je vhodná pro nové i zkušené vedoucí pracovníky
⬤ obsahuje užitečné informace pro praktické využití
⬤ díky rozkouskovaným kapitolám je dobře stravitelná
⬤ čtenáře dobře zaujme.

V recenzích není zmíněno.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leadership Rites of Passage: The Journey of the Aspiring Leader and the Methods of the Mentor

Obsah knihy:

BUDUJTE SVÉ VŮDČÍ SCHOPNOSTI/POSILUJTE MENTORING/VEDETE SEMINÁŘ

VÍTĚZ (VEDENÍ) 2022 NEZÁVISLÉ TISKOVÉ OCENĚNÍ.

VÍTĚZ (PODNIKÁNÍ) PODZIM 2021 OCENĚNÍ PINNACLE BOOK ACHIEVEMENT.

BRONZOVÁ MEDAILE VÍTĚZ (PODNIKÁNÍ) 2022 AMERICAN BUSINESS AWARDS.

ČESTNÉ UZNÁNÍ (PODNIKÁNÍ) 2022 ERIC HOFFER BOOK AWARD.

Tato kniha je určena pro:

Aspirující lídři.

Mentoři a školitelé v oblasti leadershipu.

Facilitátoři seminářů pro vedoucí pracovníky, kteří hledají program a plány výuky.

Obřady leadershipu Leadership Rites of Passage: Mentoři a školitelé se dozvědí, jak mistrně vést lídra ke každému dalšímu úkolu a jak jím projít. : The Journey of the Aspiring Leader and the Methods of the Mentor ukazuje lídrům, jak si osvojit dovednosti lídra od těch základních až po stále složitější.

Dlouhodobá práce na rozvoji osobního leadershipu je uspořádána do 16 úrovní leadershipu, z nichž každá se nazývá Rite of Passage. Zobrazuje, jak začínající lídr zvládá jednotlivé rozvojové úkoly, jak ho vede mentor, a nabízí otázky k diskusi na seminářích. Tyto Rites of Passage jsou zřetelně rozděleny do čtyř širokých poslání: Převzít vedení, Vytvářet následovníky, Stát se vůdcem vůdců a Zvládnout psychologii vedení.

Tento poutavý příběh sleduje cestu "obyčejného člověka" Joea Millera k výjimečnému vedení od jeho prvních dnů až po jeho projev při odchodu do důchodu. Na počátku Joe najde mentora, Sagena Cruze, který je mistrovsky důvtipný a pronikavý, když Joea přivádí k jednotlivým vůdcovským výzvám. V 16 krátkých, ale užitečných kapitolách nasloucháme 16 mentorským sezením, kdy čtenáři pasivně získávají výhody Sagenova pečlivého vedení a jsou svědky Joeovy práce na ovlivňování lidí a budování následovníků.

Velmi dobře uspořádaná a snadno čitelná kniha umožňuje, aby tyto úkoly rozvoje vůdcovství vyvstaly organicky v průběhu spolupráce obou mužů. Sagen Joeovi říká, že každý Obřad průchodu k němu bude volat tak dlouho, dokud ho nezvládne. Ignorováním ho nezmizí.

Čtenáři mají prospěch ze způsobu, jakým tato kniha o vedení odhaluje stále obtížněji odhalitelné základní problémy, které jsou ve hře poté, co Joe zvládne základní esenciální prvky vedení. U každé výzvy v oblasti vedení Sagen Joea odkáže na mistrovské dílo v literatuře, které Sagen stručně shrne, požádá Joea, aby si je přečetl, a očekává, že je Joe při učení se vedení zapracuje. Čtenáři mohou tento seznam odkazů využít k vlastní následné četbě o vedení lidí.

Každá kapitola je stručná, působivá a užitečná pro zvládnutí umění vedení. Na konci každé kapitoly jsou tři shrnutí, která nám nabízejí Joeovu práci, Sagenův proces koučování vedoucích pracovníků a podnětné otázky k diskusi o případových studiích. Text a otázky k případovým studiím jsou kompletním plánem lekcí pro seminář o vedení lidí nebo pro školící sekvenci. Tento text se pravděpodobně stane jednou z vašich nejlepších knih o leadershipu a cenným zdrojem informací.

Kupujícím této knihy doporučujeme, aby si přečetli také 10 nejlepších knih o vedení a bestsellery o vedení od Brene Brownové, Johna C. Maxwella a Kena Blancharda.

Tuto knihu můžete použít k:

Vedení týmů.

Školení vedoucích pracovníků.

Koučování vedoucích pracovníků.

Vedení neziskových organizací.

Vedení podniků.

Mentoring vedoucích pracovníků.

Vedení ve zdravotnictví.

Samostudium leadershipu.

Knihy o leadershipu.

Plány výuky leadershipu.

Leadership v odvětvích služeb.

Mentoring a koučování v podnikání.

Rozvoj osobního leadershipu.

Samostatný rozvoj vůdcovství.

Samostatně řízený rozvoj vůdčích schopností.