Leadership Agility: Pět úrovní mistrovství pro předvídání a iniciování změn: Agilita: Pět úrovní mistrovství pro předvídání a iniciování změn

Recenze čtenářů

Kniha Leadership Agility autorů Billa Joinera a Stephena Josephse nabízí výzkumem podložený rámec pro pochopení úrovní rozvoje leadershipu a poskytuje praktické poznatky o tom, jak mohou vedoucí pracovníci zlepšit svou agilitu a efektivitu. Kniha obsahuje příklady z reálného světa a případové studie, což z ní činí užitečný zdroj informací pro lídry i kouče. Někteří čtenáři ji však považovali za příliš obsáhlou a kritizovali použití fiktivních příběhů s pocitem, že mohla být stručnější.

⬤ Dobře propracovaná s pevným rámcem pro pochopení úrovní vedení
⬤ obsahuje pronikavé příklady z reálného světa a případové studie
⬤ užitečná jako nástroj pro koučování
⬤ podporuje sebereflexi vedoucích pracovníků
⬤ příjemně se čte
⬤ poskytuje praktické strategie pro zlepšení efektivity vedení.

⬤ Někteří čtenáři považovali knihu za příliš dlouhou a opakující se
⬤ nadměrné používání fiktivních příběhů může snižovat srozumitelnost
⬤ nemusí se líbit těm, kteří nemají zkušenosti se školením vedoucích pracovníků
⬤ není tak užitečná pro klienty, kteří dávají přednost stručnému učení.

(na základě 38 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leadership Agility: Five Levels of Mastery for Anticipating and Initiating Change

Obsah knihy:

Leadership Agility je hlavní schopností potřebnou pro trvalý úspěch v dnešním složitém a rychlém podnikatelském prostředí.

Tato průkopnická kniha, bohatě ilustrovaná příběhy založenými na původním výzkumu a desetiletích práce s klienty, identifikuje pět úrovní, kterými vedoucí pracovníci procházejí při rozvoji své agility. Je pozoruhodné, že pouze 10 % z nich zvládlo úroveň agility potřebnou pro trvalou efektivitu v naší turbulentní éře globální konkurence.

Tato kniha, napsaná poutavým a přímočarým stylem, poskytuje nejen mapu, která čtenáře vede k určení jejich současné úrovně agility. Poskytuje také praktické rady a konkrétní příklady, které manažerům a odborníkům na rozvoj vedení ukazují, jak mohou vnést větší agilitu do iniciativ, které každodenně přijímají.