Laterální management: Nový přístup ke strategické transformaci v digitální éře

Původní název:

Lateral Management: A New Approach to Strategic Transformation in the Digital Era

Obsah knihy:

Tato kniha zdůrazňuje laterální řízení jako odpověď na strategické příležitosti a výzvy, které přináší digitální transformace.

Digitalizace nyní mění ekonomiku a společnost stejně dramaticky jako nástup elektrifikace před sto lety. V digitální éře se změní výrobní metody, produkty, prodejní struktury, marketing, a dokonce i samotné trhy.

Kromě toho, že autoři seznamují čtenáře s konceptem laterálního řízení a podrobně popisují strukturu a fungování „laterálních společností“, ukazují, jak je třeba přizpůsobit normy vedení a spolupráce přenesené z 20. století digitální éře. Ukazují, jaké příležitosti nabízí digitalizace firmám, zaměstnancům a manažerům, pokud jde o posílení jejich svobody, individuality, rozmanitosti pracovních míst a tvůrčí a inovační síly.

Autoři rovněž poskytují jedinečný manažerský nástroj „Lateral Culture Index(R)“, který měří hierarchii vedení; poskytují nová měřítka; a identifikují sedm zásadních faktorů pro laterální společnosti. Čtenáři se dozvědí, jak zavést laterální řízení ve svých firmách, a seznámí se s nástroji, které jim v tom mohou pomoci.