Láska a organizace: Organizace a organizace: Lekce lásky pro lidskou důstojnost, vedení a motivaci.

Původní název:

Love and Organization: Lessons of Love for Human Dignity, Leadership and Motivation

Obsah knihy:

Organizace nejsou lidé, ale jsou tvořeny lidmi. Při zkoumání organizace, která funguje, roste a rozvíjí se a pohybuje se společně jako jeden celek, závisí blaho a úspěch této organizace na blahu lidí, kteří ji tvoří.

Láska je v různých podobách energií, která motivuje a pohání tvořivost, péči, inovace, pokrok a blahobyt. Organizační struktury jsou tradičně nastaveny tak, aby podporovaly dodržování předpisů a rozkazování a kontrolu, což často odrazuje od lásky a vytváří zásady proti lásce na pracovišti. Výsledkem je snížený růst, produktivita a udržení podniků i snížená pohoda zaměstnanců. Tato snížená propojenost mezi jednotlivci má na vyšší úrovni nepříznivý dopad i na společnost. Bez lásky lidé pracují a podávají výkony se sníženou energií a se sníženou kapacitou. Zatímco předchozí výzkumy se zaměřovaly na lásku na pracovišti z pohledu psychologů, tato kniha zkoumá vliv lásky v organizačním kontextu z různých hledisek včetně managementu, psychologie a filozofie. Zkoumá lásku v organizačním kontextu tím, jak ovlivňuje smysl, účel, pohodu, motivaci, víru, péči, duchovní rozvoj a jak identita a pohoda každého člověka v organizaci pozitivně ovlivňuje udržení a růst a úspěch dané organizace.

Bude zajímavá pro výzkumné pracovníky, akademické pracovníky a pokročilé studenty v oblasti organizačních studií, vedení a řízení.