Hodnocení:
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.
4 fáze psychologického bezpečí.
Jak zajistit, aby se zaměstnanci cítili zapojení, angažovaní a povzbuzovaní k tomu, aby přispívali svým nejlepším úsilím a nápady.
Tato kniha je první praktickou příručkou, která vedoucím pracovníkům ukazuje, jak mohou ve svých organizacích vytvořit psychologicky bezpečné prostředí, aby se zaměstnanci cítili začleněni a zapojeni do společnosti, aby mohli přispět svými nejlepšími nápady a snahou zpochybnit status quo a inovovat.
Timothy R. Clark získal doktorát na Oxfordské univerzitě a v současné době je generálním ředitelem společnosti LeaderFactor, poradenské firmy zaměřené na změny a vedení lidí.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)