Labour Unionism in the Financial Services Sector: Fighting for Rights and Representation
V posledních letech došlo ve Velké Británii k akutní krizi zastoupení zaměstnanců ve finančním sektoru.
Počet členů odborů a zaměstnaneckých asociací a jejich hustota klesly, kolektivní organizace prošly dezorganizací a rozvratem a sebedůvěra zaměstnanců byla oslabena. Předtím bylo cítit, že odbory a zaměstnanecké asociace směřují k větší „odborářskosti“, přičemž sektor směřuje k rostoucí sebeidentifikaci zaměstnanců jako „pracujících“ a k využívání tradičních nástrojů kolektivního vyjednávání, jako jsou hrozby stávkami a stávky samotné.
Tato studie dokumentuje a vysvětluje tyto změny v širších historických souvislostech a představuje neocenitelnou četbu pro ty, kteří se zajímají o budoucnost odborového hnutí i finančního sektoru.
