Hodnocení:
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 8 hlasů.
V současném kontextu změn a nejistoty, ve kterém společnosti působí, je obzvláště důležité řízení talentů, včetně hodnocení odborníků, aby se zjistilo, zda jsou schopni přijmout své současné role a budoucí výzvy, a také určení vedoucích pracovníků pro novou fázi.
Současně jsou v organizacích zpochybňovány stávající systémy hodnocení výkonnosti (PES), které někdy nejsou dostatečně agilním a účinným nástrojem. Tato situace dala vzniknout této knize, která přináší úvahy skupiny odborníků na řízení lidí s cílem poskytnout analýzu PES a jejich vývoje.
