Kvocient propojení: Jak kultura porozumění proměňuje týmy a organizace.

Recenze čtenářů

Kniha „The Connection Quotient“ od Marca je oceňována pro svůj inovativní přístup k osobnímu a profesnímu rozvoji, který podporuje sebeuvědomění a vůdčí schopnosti. Kniha je popisována jako praktická a poutavá, s konkrétními zkušenostmi, které čtenáře podněcují ke zlepšení jejich spojení se sebou samými i s ostatními.

Inovativní myšlenky, podporuje netradiční myšlení, klade důraz na sebeuvědomění, praktický průvodce, relativní zkušenosti, přínosné pro osobní a profesní růst.

V recenzích nebyly zmíněny žádné významné zápory.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Connection Quotient: How a Culture of Understanding Transforms Teams and Organisations

Obsah knihy:

V tomto světě je propojení v krizi.

Funkčnost a finanční odměny zdánlivě řídí naše pracovní vztahy a ovlivňují naši schopnost navazovat vztahy prostřednictvím druhých a sebe sama. Zdá se, že se ztrácí lidská perspektiva, což vede k rozděleným a méně produktivním týmům a organizacím.

Kvocient propojení umožňuje vytvářet upřímné, odvážné a lidské propojení, přičemž se stále zaměřuje na finanční výsledky a výstupy - rozvíjí tyto vztahy tak, aby zlepšovaly obchodní sítě, kterým slouží. Kvocient propojení nám umožňuje osvětlit naše lidské vlastnosti a využít je k navázání kontaktu s ostatními, k diskusi o rozdílech, k rozšíření vhledu a k podpoře rozvoje nových myšlenek. CQ zavede novou kulturu na pracovišti, kde organizace a týmy mohou přistupovat k osobním a profesním záležitostem transparentnějším a inkluzivnějším stylem.

V konečném důsledku CQ umožňuje hrát "tvrdě na míč a měkce na jednotlivce". '